可以用来预测人力资源需求的方法有（）。
第1题：
人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（ ）。 A．德尔菲法 B．人员核查法 C．管理人员持续计划法 D．马尔可夫模型法
第2题：
第3题：
可以用来预测人员需求的方法有（ ）
A．人力资源信息库法
B．管理人员接替图表法
C．集体预测法
D．回归分析法
E．劳动定额法
第4题：
管理者继任模型是一种（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
人力资源预测可以分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（ ）A.德尔菲法B.管理人员判断法C.管理人员持续计划法D.马尔可夫模型法
第9题：
人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些？
第10题：
餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（）