个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

第1题：

第2题：

人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。
美国波士顿大学教授帕森斯
略

第3题：

第4题：

美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）

• A、人—职匹配理论
• B、择业动机理论
• C、职业锚理论
• D、职业性向理论

第5题：

1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。

第6题：

第7题：

美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系，于1959年提出了具有广泛影响的理论是（）

• A、职业理论
• B、个性理论
• C、职业--个性匹配理论
• D、择业--个性匹配理论

第8题：

第9题：

由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）

• A、人—职匹配理论
• B、择业动机理论
• C、职业性向理论
• D、职业锚理论

第10题：

关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。