离职面谈的最终目的是为了减少人事变动和降低员工离职成本，所以公司相应的改进措施才是离职面谈的真正价值之所在。（）
第1题：
离职面谈只针对自愿离开公司的员工进行离职面谈。（）
第2题：
对于离职决定的做出是做了长期考虑的员工，进行离职面谈的目的是（）。
第3题：
公司离职面谈是针对正常离职的员工设定的。（）
第4题：
离职面谈的最主要的目的是为了让员工不抱憾离职，不委屈离职、不冲动离职。（）
第5题：
非正常离职员工往往带有情绪化，所以非正常离职员工是不需要进行离职面谈的。（）
第6题：
离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。
第7题：
离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈，公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。（）
第8题：
公司离职面谈针对（）面谈。
第9题：
公司离职面谈是针对（）员工面谈。
第10题：
下列描述中属于离职面谈目的的有：（）。