员工福利的管理通常涉及（）等方面。

在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括()：

①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;

②员工福利管理日臻完善;

③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理;

④员工福利注重沟通，体现个性化特征;

⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。

A、①②③④

B、①③④⑤

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

下列属于员工福利保障计划涉及的主要产品的是（ ）。

员工福利支付对象只限于员工， 不涉及员工家属。( )

以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。

A.与人力资源管理相结合的员工福利计划

B.与风险管理相结合的员工福利计划

C.与社会保障相结合的员工福利计划

D.弹性员工福利计划

县供电企业的生产技术管理，主要是管理电力设备、电网运行技术等方面的内容，而不涉及对人员的管理。()

石油公司对油船的检查与（）。

A.船舶管理密切相关但与船公司管理无关，涉及到船舶设计建造等方面

B.船公司管理，船舶管理密切相关，不涉及船舶设计建造等方面

C.船公司管理，船舶管理密切相关，还涉及船舶设计建造等方面

随着社会的进步， 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 下列关于员工福利与人力资源管理的关系， 错误的是( )。

A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分

B. 员工福利是人力资源价值创造的环节

C. 员工福利是人力资源管理风险点之一

D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一