现代的人力资源管理必须解决企业的三大基本矛盾之一是（）
第1题：
A、良好的人力资源管理制度和机制是增强企业活力的内在源泉
B、良好的人力资源管理制度和机制不会促进企业发展战略的实施
C、良好的人力资源管理制度和机制是实现企业发展战略的根本动力
D、良好的人力资源管理制度和机制是提升企业核心竞争力的重要基础
第2题：
第3题：
建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。( )
第4题：
第5题：
第6题：
现代企业的人力资源管理是()。
A、消极的防范式管理
B、专制式的管理
C、参与式的管理
D、民主式的管理
第7题：
第8题：
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验， 人力资源管理的职能包括( )： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。
A. ①②⑤
B. ②③④
C. ④⑤
D. ①②③④
第9题：
第10题：
企业的人力资源管理，从根本上讲，一是协调企业间的人际关系，二是我们如何管理被称作人的软件。