德尔菲法可用于对人力资源需求进行预测。

题目

德尔菲法可用于对人力资源需求进行预测。

参考答案和解析

正确答案:正确

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

假设该企业采用德尔菲法进行人力资源预测。德尔菲法是由( )依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。

A．经理

B．中层管理

C．董事会

D．有经验的专家

正确答案：D
解析：德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断与预测。这种方法在实际工作中应用较为广泛。

第2题：

人力资源需求预测的方法包括:

A、德尔菲预测法

B、趋势预测法

C、分级预测法

D、经验预测法

参考答案：ABCD

第3题：

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是（）。

A．德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测

B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

C．转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

D．德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

正确答案：B
人力资源需求预测方法中的转换比率法的操作步骤是：①根据企业生产任务(或业务量)估计组织所需要的一线生产人员(或业务员)的数量；②根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。B项，转换比率法假定组织的劳动生产率不变。

第4题：

以下关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()。

A:德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测
B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C:转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异
D:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

答案：B

解析：

转换比率法假定组织的劳动生产率是不变的。

第5题：

在人力资源计划过程中,德尔菲法应用于()

A、人力资源需求预测

B、工作分析

C、人力资源供给预测

D、工作评价

参考答案：A

第6题：

用于人力资源需求的预测方法有()

A.管理人员判断法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.技能清单法

参考答案ABC

第7题：

德尔菲法可用于对人力资源需求进行预测。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:正确

第8题：

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。

A．德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测

B．转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

C．转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

D．德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测一

正确答案：C
考点：教材第41页

第9题：

小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划，关于德尔菲法的说法，错误的是()。

A: 德尔菲法采用集体讨论方式
B: 德尔菲法匿名进行
C: 德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名
D: 德尔菲法采取多轮预测

答案：A,C

解析：

第10题：

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。

A.德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测
B.转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异
C.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

答案：C

解析：

选项C错误，转换比率法假定企业的劳动生产率是不变的

德尔菲法可用于对人力资源需求进行预测。

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容