岗位评估(岗位评价),又称职位评估或岗位测评,其三个特点是()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A、岗位排序法
B、岗位对比法
C、 岗位评估法
D、岗位分析法
第4题:
在一个岗位、多个应聘者的情况下,可以从知识、态度、技能三个维度来评估职位候选人与岗位的匹配程度,根据评估结果从候选者中选择一个最符合岗位要求的职位候选人的招聘策略是()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、工作说明书
B、岗位说明书
C、岗位规范
D、职位评价
E、岗位评估
第9题:
岗位胜任力体系主要包含4个体系,即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、()
第10题:
岗位评价是在()的基础上,对企业所设的岗位的难易程度、责任大小及相对价值的多少进行评价。