简析我国当代行政组织文化的基本内涵。

题目

简析我国当代行政组织文化的基本内涵。

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第1题：

简析行政组织与经济发展的关系。

正确答案:行政组织在国家经济发展中发挥着重要作用：第一，提供经济发展所需的最低条件的法律和制度；第二，组织提供公共物品和公共服务；第三，共有资源和自然资源的保护；第四，宏观经济的调控，保证经济的稳定和效率；第五，社会收入的公平分配。

第2题：

简析我国行政组织文化的基本内涵.

正确答案: 第一,以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化;第二,以“廉价政府”为代表的效率型行政组织文化;第三,以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化;第四,以“依法行政”为代表的法制型行政组织文化.

第3题：

简析国际组织的基本特征。

正确答案: 国际组织一些基本特点：
（1）国际组织均有参与国际活动的能力。
（2）国际组织存在合法性依据是条约。
（3）国际组织的组织原则是各参与者之间的地位平等。
非国家间国际组织不是国际法的主体，因而不具备承担国际法规定的权利和义务的能力。国际组织划分类型：
1.基本性质、活动目标和范围划分：一般政治性国际组织和专门国际组织。
2.成员构成和处理事务的地域范围划分：全球性和区域性国际组织。
3.活动的内容和领域划分：政治性、经济性、军事性和文化科技卫生体育国际组织。

第4题：

简述我国当代文化软实力的内涵

正确答案: 文化软实力是指一个国家所拥有的制度、文化、国民、意识形态等所具有的吸引力、向心力、亲和力及其所释放出来的影响力。从其外延上来说，它主要表现为国家制度模式的优越性、国家的国际形象、历史文化传统和底蕴、国民的文化素质、精神风貌及对外交往能力等
软实力是近年来风靡国际关系领域的最流行关键词，它深刻地影响了人们对国际关系的看法，使人们从关心领土、军备、武力、科技进步、经济发展、地域扩张、军事打击等有形的“硬实力”，转向关注文化、价值观、影响力、道德准则、文化感召力等无形的“软实力”。

第5题：

简析我国当代组织文化的走向及其原因。

正确答案:第一，由封闭型组织文化向开放型组织文化转变；第二，由人治型行政组织文化向法制型行政组织文化转变；第三，由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变；第四，由全能型行政组织文化向分化型行政组织文化转变；第五，由管制型行政组织文化向服务型行政按行业和产品分部化；第三，按区域分部化；第四，按服务对象分部化。

第6题：

简析我国当代组织文化的走向。

正确答案: 我国行政组织文化的走向主要体现在：（1）由封闭型行政组织文化向开放型行政组织文化转变。（2）由人治型行政组织文化向法治型行政组织文化转变。（3）由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变。（4）由全能型行政组织文化向分化型行政组织文化转变。（5）由管制型行政组织文化向服务型行政组织文化转变。

第7题：

结合实际简析构建行政组织文化的意义。

正确答案: （1）行政组织文化的形成离不开行政组织具体的实践活动，不同组织的不同行为方式融入相应的组织当中。
（2）不同的行政组织具有不同的文化个性。
（3）行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。
（4）建设行政组织文化，一方面要立足于传统，另一方面要面向未来。

第8题：

简析墨家学派思想的基本内涵及其时代意义。

正确答案:墨家尚俭节用、兼爱非攻的思想，培育了中华民族艰苦奋斗的优良传统和热爱和平的民族精神。墨家文化中的科技因素虽然或多或少被忽略，但它一直以隐性的方式不断被中原人民传承下来。墨家思想对中原文化的影响是多方面的．融合进了中原地区的本土文化之中。

第9题：

试简析“童叟无欺”的丰富内涵。

正确答案: 这是旧时代生意人的一句口头禅，但所体现的道德原则对我们今天的商业来说同样应该提倡。
（1）不以年龄取人。
（2）不以服饰取人。
（3）不以性别取人。
（4）不以职业取人。
（5）不以地域取人。

第10题：

简析《当代英雄》中毕巧林的形象。

正确答案:毕巧林是俄罗斯文学中继奥涅金之后的又一个“多余人”形象，他性格充满了矛盾。毕巧林精力充沛，才智过人。比起那些沾染上贵族恶习的庸俗青年，他显得聪明坚强，有独立精神，能批判周围的事物。他不去追求功名利禄，对贵族社会抱批判甚至敌视的态度。他充满热情，渴望从事有意义的活动。但在尼古拉一世的统治下，他找不到出路，沉闷和阴暗的生活压抑着他，孤独和内心的矛盾折磨着他。他只能在战斗、冒险和恶作剧中寻找刺激，只能在琐碎无聊的小事上浪费精力甚至生命。他在毁坏自己的同时，也损害了别人。作者通过他的形象，谴责了当时社会，同时批判了30年代进步青年的缺陷，表明贵族知识分子正在失去自己的革命性，平民知识分子代替贵族革命家的时代即将到来。

简析我国当代行政组织文化的基本内涵。

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