（）是领导者使用双向沟通的程度，而不像在任务行为中那样使用单向沟通。A、管理行为B、任务行为C、关系行为D、领导行为

题目

（）是领导者使用双向沟通的程度，而不像在任务行为中那样使用单向沟通。

A、管理行为
B、任务行为
C、关系行为
D、领导行为

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第1题：

信息沟通中,简单工作以双向沟通为好,复杂而陌生问题以单向沟通效果要好。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第2题：

领导者采用单向沟通的方式向下属说明应该干什么,在何时、何地、用何种方法去完成。这种领导者行为在情境领导理论中称为().

A关系行为

B工作行为

C有效的领导方式

D无效的领导方式

参考答案：B

第3题：

核心能力不会因为被使用而衰退,它不像实物资产那样会随着时间流逝而退化。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：对

第4题：

单向沟通与双向沟通的说法错误的是

A、双向沟通比单向沟通需要更多的时间

B、双向沟通接收者理解信息的准确度高

C、双向沟通发送者意图容易被理解

D、接收者比较满意双向沟通

E、发送者比较满意双向沟通

参考答案：E

第5题：

关于人际沟通的分类错误的是

A、正式沟通与非正式沟通

B、上行沟通、下行沟通与平行沟通

C、单向沟通与双向沟通

D、单向沟通、双向沟通与多向沟通

E、口头沟通与书面沟通

参考答案：D

第6题：

按沟通方式的组织化程度,可以将沟通分为()

A.双向沟通

B.非正式沟通

C.单向沟通

D.正式沟通

参考答案：BD

第7题：

单向沟通比双向沟通准确，双向沟通比单向沟通快。()

参考答案：错误

第8题：

意见沟通中，简单工作以双向沟通最好，复杂而陌生的问题以单向沟通效果要好。()

参考答案：错误

第9题：

下列说法不正确的是( )

A．双向沟通比单向沟通需要更多的时间

B．接受者比较满意单向沟通，发送者比较满意双向沟通

C．双向沟通的噪音比单向沟通要大得多

D．在双向沟通中，接受者和发送者都比较相信自己对信息的理解

E．单向沟通指没有反馈的信息传递

正确答案：B

第10题：

将沟通方式分为双向沟通和单向沟通，是按照（）分类的。

A.是否需要反馈
B.正式程度
C.沟通媒介
D.沟通范围

答案：A

解析：

（）是领导者使用双向沟通的程度，而不像在任务行为中那样使用单向沟

题目

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