企业从长远的战略目标考虑，为了企业和大客户之间共同发展，通过资源共享、优势互补，结成一种长期的合作、发展关系，这称为（）。A、大客户战略联盟B、企业并购战略C、个性化服务战略D、市场开发战略

题目

企业从长远的战略目标考虑，为了企业和大客户之间共同发展，通过资源共享、优势互补，结成一种长期的合作、发展关系，这称为（）。

A、大客户战略联盟
B、企业并购战略
C、个性化服务战略
D、市场开发战略

参考答案和解析

正确答案:A

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第1题：

企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡。

A．外部环境

B．内部环境

C．企业实力

D．战略目标

E．长远发展

正确答案：ACD
企业战略是在对未来外部环境的变化趋势和企业自身实力进行充分分析的基础上，通过一系列科学决策的程序绘制出来的，是企业经营思想的集中体现，其实质是实现外部环境、企业实力和战略目标三者之间的动态平衡。

第2题：

提高大客户的转移成本可以通过建立企业与大客户之间的结构性纽带和建立企业与大客户之间的学习关系来完成。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第3题：

企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡。

A．外部环境

B内部环境

C．企业实力

D．战略目标

E．长远发展

正确答案：ACD

第4题：

企业战略的实质是实现（） .之间的动态平衡。

(A) 外部环境

(B) 内部环境

(D) 战略目标

(E) 长远发展

正确答案：ACD

第5题：

人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()

正确答案：对

第6题：

企业应以实现战略目标为核心,考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同,加强各部门之间的协同管理,有效提高资源使用的效率和效果,体现了()原则。

A、目标可行原则

B、资源匹配原则

C、责任落实原则

D、协同管理原则

答案：D

第7题：

企业战略的全局性特征是指制定战略的出发点要() 。

A.从整个企业的生存和发展来考虑

B.从企业局部的自下而上和发展来考虑

C.从眼前的利益和发展考虑

D.从长远的利益和发展来考虑

正确答案:A

第8题：

在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（）。

A．企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化

B．企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状

C．企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况

D．企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化

正确答案：A

第9题：

企业在进行CI导入时,要充分考虑企业的全局利益和长远战略目标,要注意社会性和企业利益的平衡,这是CI设计基本原则中()原则的体现。

A、稳定性

B、客观性

C、社会性

D、系统性

参考答案：C

第10题：

在人力资源规划方面，从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，即为了提高企业核心竞争力，增强企业总体的竞争优势，从企业经营战略出发，制定企业总体的()。

A.人力资源管理的战略目标
B.人力资源战略规划
C.人力资源战略计划
D.人力资源管理制度

答案：B

解析：

企业从长远的战略目标考虑，为了企业和大客户之间共同发展，通过资源

题目

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