销售经理的满意来自于下属的成功而不是自己的销售成功，销售人员的努力与贡献是对销售经理最大的安慰。这体现了经理人思维的满意的变化。
第1题：
以下说法不正确的是（）
第2题：
销售员要销售汽车，首先要成功的推销自己。
第3题：
A.对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心
B. 对销售目标任务的完成没有给予充分的关注
C.事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作
D. 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标
第4题：
在确定销售成功的关键要素时，销售人员应注意哪些事项？
第5题：
没有激励的销售工作会动力不足，没有目标的销售工作会压力不足，成功的销售工作，目标分解不是必修课。
第6题：
在常用的销售人员绩效指标中，（）是衡量业务人员工作效率的指标。
第7题：
在“工作日志查询”中，点击“查看明细”进入“客户经理工作日志”界面，其中，“产品销售情况明细”的内容有（）。
第8题：
A、正确
B、错误
第9题：
要使销售成功，总台员工首先要表现出良好的职业素质，良好的职业素质是销售成功的一半。
第10题：
GCD成功拓展商机数量是指（）