领导者应充分激发人的（），最大限度的发挥人的潜能。A、潜能B、热情C、积极性D、创造性

题目

领导者应充分激发人的（），最大限度的发挥人的潜能。

A、潜能
B、热情
C、积极性
D、创造性

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第1题：

()能够充分发挥团队成员的优势,使他们的工作能力达到最大化,潜质或潜能得到充分释放。

参考答案：合理定位

第2题：

自我实现需要是一种最高层次的需要,它是指使人能最大限度地发挥潜能,实现自我期望和抱负的欲望。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第3题：

___________是指个人能够充分发挥自己的最大潜能，以及妥善地处理和适应人与人之间、人与社会环境之间的相互关系。

正确答案：
心理健康

第4题：

（）假设认为人都期望发挥自己的潜力，表现自己的才能，只要人的潜能充分发挥出来，就会产生最大的满足感。

A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人

答案：C

解析：

第5题：

()假设认为人都期望发挥自己的潜力,表现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,就会产生最大的满足感。

A、经纪人

B、社会人

C、自我实现

D、复杂人

正确答案:C

第6题：

人才管理的目的是创造良好的外部条件,调动人才的内在因素,最大限度地发挥人的才能,充分开发人才的潜在能力,力求使"人尽其才,才尽其用"。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第7题：

激励在管理中的基本功能体现在()。

A、最大限度地提高工人的技能

B、最大限度地调动人的主观能动性

C、最大限度地激发人的潜能

D、最大限度地协调人际关系

E、以上说法都不对

参考答案：BC

第8题：

领导用人核心是调动人的积极性,最大限度地开发人的能量,把人的存量潜能和增量潜能转化为()。

A、实践显能

B、技术显能

C、现实显能

D、价值显能

参考答案：C

第9题：

（）是指人希望最大限度发挥自己的潜能，不断完善自己，实现自己理想的需要。

A．安全的需要

B．爱和归属的需要

C．尊重的需要

D．自我实现的需要

正确答案：D

第10题：

心理健康是能够充分发挥个人的最大潜能，以及妥善处理和适应人与人之间、人与社会环境间的对立关系。（　）

答案：错

解析：

心理健康是能够充分发挥个人的最大潜能，以及妥善处理和适应人与人之间、人与社会环境间的相互关系。

领导者应充分激发人的（），最大限度的发挥人的潜能。

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