领导基础主要表现为一种能够使别人服从或能改变他人思想、行为的综合（）.
第1题：
在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人的相接近，这种现象称为（ ）。
A．从众
B．服从
C．认同
D．内化
第2题：
领导的影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
领导者权力性影响力的特点是（）
第5题：
人接受他人请求而行动，使别人请求得到满足的行为称为依从。依从不是听任支配的服从，它是一种自愿的行为。
第6题：
（）是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系，是一种软约束力。
第7题：
（）是指能有效改变他人的交往中影响和改变他人的心理和行为的能力。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望，这种权力建立在被领导者（）的基础上，为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围，是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。
第10题：
在思想、情感、态度和行为上主动接受他人的影响，使自己的态度和行为与他人相接近称之为（）。