规划是为实现组织的长远目标采取的总计划，是组织选择发展方向.确定行动方针，以及资源分配的纲领性文件。
第1题：
A.政策
B.目标
C.规划
D.战略
第2题：
哪项决策是确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策？( )
A、战略决策
B、战术决策
C、团体决策
D、常规决策
E、风险决策
第3题：
A、宗旨
B、目标
C、战略
D、政策
第4题：
人力资源规划就是为实现组织的（），所确定的人力资源需求以及为满足这些需求所采取的（）
第5题：
第6题：
（ ）是指组织为自己所确定的长远性的主要目标与任务,以及为实现此目标及完成此任务而选择的主要行动路线与方法．
A．组织规划
B．组织战略
C．组织发展
D．组织设计
第7题：
与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为
A．确定型决策
B．风险型决策
C．微观决策
D．个人决策
E．战略决策
第8题：
A、陈总--确定愿景及实现愿景的策略，准备具体的计划和预算;王主管--组织实施计划，展望未来
B、陈总--确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞;王主管--准备具体的计划和预算，组织实施计划
C、陈总--准备具体的计划和预算，组织实施计划;王主管--确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞
D、陈总--准备具体的计划和预算，激励和鼓舞;王主管--确定愿景及实现愿景的策略，组织实施计划
第9题：
“确定组织内人员的职位分配，是通过有计划的人员内部流动来实现”指的是（）
第10题：
组织是目标能否实现的决定性因素，为实现项目的进度目标，采取组织措施时应充分重视（）。