职业素质测评的实施程序包括准备阶段、（）阶段、检验和反馈阶段。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A.准备阶段
B.调查研究阶段
C.创意策划阶段
D.设计阶段
E.实施与反馈阶段
第4题：
采集原始信息属于大型调查程序的（）
A准备阶段
B实施阶段
C研究阶段
D反馈阶段
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A、准备阶段
B、实施阶段
C、处理阶段
D、反馈阶段
第9题：
第10题：
测评问卷设计、进行抽样测评属于广告事后测评程序中的（）。
多选题人员素质测评的步骤有（）A准备阶段B实施阶段C量化阶段D分析和决策阶段E检验反馈阶段
多选题秘书调研的基本程序是（）。A准备阶段B实施阶段C完成阶段D反馈阶段
职业素质测评操作的程序包括（）、合理的测评时限、控制协调测评活动、搜集并记录测评信息四个步骤。A、测评准备阶段B、标准化的指导语C、合理的额测评方式D、准确的测评标准
单选题职业素质测评的实施程序包括准备阶段、（）阶段、检验和反馈阶段。A 测评阶段B 总结阶段C 分析和决策D 职业倾向确定
绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）A、总结阶段B、总结阶段和应用开发阶段C、应用开发阶段D、反馈阶段
工作分析一般包括准备阶段、实施和结果形成阶段以及应用与反馈阶段。
面试试题的设计步骤包括（）A、准备阶段B、编制阶段C、测评阶段D、反馈阶段
工作分析的步骤包括（）。A、准备阶段、调查阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段B、准备阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段C、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段D、准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段
体育评价的步骤包括（）A、组织准备阶段B、检测实施阶段C、总结阶段D、反馈阶段
政府绩效评估的基本程序包括（）A、评估准备阶段B、实施评估阶段C、绩效评估反馈阶段
