在职业素质测评工作中,研究者普遍使用的是()。A、一般行政能力倾向测验B、一般能力倾向成套测验C、霍兰德职业兴趣量表D、心理测验量表

题目

在职业素质测评工作中,研究者普遍使用的是()。

  • A、一般行政能力倾向测验
  • B、一般能力倾向成套测验
  • C、霍兰德职业兴趣量表
  • D、心理测验量表
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

职业心理测验中常用的方法是()。

  • A、多重能力倾向测验
  • B、霍兰德职业偏爱测验量表
  • C、行政职业能力测验量表
  • D、特殊能力测验

正确答案:B

第2题:

属于认知测验的有()。

  • A、成就测验
  • B、智力测验
  • C、价值观测验
  • D、能力倾向测验
  • E、职业兴趣测验

正确答案:A,B,D

第3题:

1905年法国心理学家比奈和西蒙发表论文,在该文中介绍了世界上第一个

A、智力测验量表

B、人格测验量表

C、心理健康测验量表

D、兴趣测验量表

E、职业测验量表


参考答案:A

第4题:

自陈量表法一般用于()

  • A、智力测验
  • B、人格测验
  • C、能力倾向测验
  • D、创造力测验

正确答案:B

第5题:

在多重能力倾向测验中,一般能力成套倾向测验是由()率先创制的。

  • A、日本
  • B、美国
  • C、中国
  • D、英国

正确答案:B

第6题:

测量一般的学术能力和潜力的测验是()

  • A、学习能力倾向测验
  • B、行政职业能力倾向测验
  • C、创造力测验
  • D、人格测验

正确答案:A

第7题:

能力倾向测验主要包括()

  • A、职业能力倾向测验
  • B、一般职业多种能力测验
  • C、需要与动机测验
  • D、社会能力倾向测验
  • E、特殊性倾向测验

正确答案:A,D

第8题:

第一个能力倾向成套测验是( )

A.学术能力倾向测验( SAT)
B.分辨能力倾向测验( DAT)
C.基本心理能力测验( PMA)
D.-般能力倾向成套测验(GATB)

答案:C
解析:
常用心理测验;能力倾向测验。 1941年,瑟斯顿在自己的智力理论支持下,编制且发表了第一个能力倾向成套测验——基本心理能力测验(PMA),主要测量五种能力因素:言语能力、数字能力、知觉速度、推理能力和空间关系认知能力。其目的是为了了解和预测学生在各门课程中的学习情况,由于该测验存在较多技术缺陷,因而现在较少应用。A、B、D也都属于具体的能力倾向测验,只是不是第一个。

第9题:

目前我国应用较广、具有较高水平的一般能力倾向测验的是()。

  • A、行政职业能力倾向测验
  • B、学术能力测验
  • C、BEC职业能力测验
  • D、一般能力倾向成套测验

正确答案:C

第10题:

()和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。

  • A、GATT
  • B、MAT
  • C、《一般能力倾向成套测验》
  • D、《一般行政能力倾向测验》

正确答案:C

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