经济人
第1题:
第2题:
第3题:
“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价
第4题:
经济人假设理论中的“经济人”又称()。
第5题:
试分析“经济人”的特点,对“经济人”在管理方式上应怎样管理?
第6题:
第7题:
试分析“经济人”的特点,对“经济人”在管理方式上有哪些方法?
第8题:
经济人(名词解释)
第9题:
经济人假设理论中的"经济人"又称()。
第10题:
评析经济人假设和X理论。
多选题经济人假设理论中的"经济人"又称()。A唯利人B管理人C社会人D实利人E复杂人
梅奥对领导的霍桑实验总结后得出:企业的工人不是经济人,而是理性经济人。
单选题在沙因总结的四种人性的假设中,这四种人性是:()A 经济人、普通人、自我尊重人、复杂人B 经济人、普通人、自我实现人、简单人C 经济人、普通人、自我实现人、复杂人D 经济人、社会人、自我实现人、复杂人
政治家作为经济人,追求()最大化。官僚作为经济人,追求()最大化。
问答题试分析“经济人”的特点,对“经济人”在管理方式上有哪些方法?
多选题下列关于经济人假设的说法,正确的是( )。A经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的B经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的C经济人假设只是一种理想化状态D经济人假设是分析消费者行为的前提E经济人假设完全合乎现实状况
租船经济人
简述“经济人”假设的评价。
“经济人” 又称“理性—经济人”、()人。
从管理学的发展历程可以看出,对于管理中人的理解的发展过程是()。A、从自然人到社会人B、从社会人到理性经济人C、从理性经济人到社会人D、从理性经济人到自然人