自我价值保护原则，是指人为了保护（）的各个方面都有一种防止自我价

知识点： 社会心理学 /归因
在成败归因中，成功时，个体倾向于内归因；失败时，个体很少用个人特征来解释，而倾向外归因。这是一种自我防卫策略。同时这也是一种自我价值保护倾向，选B也合理。按照出题人，这题是单选，选择书本原话，C答案。

良好的人际关系原则包括以下四点：1）相互性原则，人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持，人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢都是相互的；2）交换性原则，个体期待人际交往对自己是有价值的，在交往过程中的得大于失或得于失，至少是得别太少于失，人际关系的发展取决于双方根据自己的价值观进行的选择；3）自我价值保护原则，自我价值是个体对自身价值的意识与评价。自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活动，其目的是防止自我价值受到贬低和否定。由于自我价值是通过他人的评价而确立的，个体对他人评价极其敏感。对肯定自我价值的他人，个体对其认同和接纳，并反过来予以肯定与支持；而对否定自我价值的他人则予以疏离，与这种人交往时可能激活个体的自我价值保护动机。4）平等原则，平等待人，让对方感到安全、放松与尊严，我们也能和那些与自己在社会地位等方面相差较大的人建立良好的人际关系。

在失败时，倾向于外归因，是一种自我防卫策略，对自我价值进行保护，避 免焦虑，这种倾向叫动机性归因偏差。

失败时，个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。这是一种自我防卫策略。个体在归因过程中，对自我卷入的事情的解释，往往带有明显的自我价值保护倾向，即归因向有利于自我价值确立的方向倾斜。因此本题选BD。

知识点： 社会心理学 /归因
影响归因的因素中有【自我价值保护】倾向，成功时，个体倾向于内归因，失败时，个体很少用个人特征来解释，而倾向于外归因。这是一种【自我防卫策略】。
在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，从而减少他人的成功对自己带来的心理压力。如果他人失败了，则倾向于内归因，个体均有明显的使自己处于有利的位置，保护自我价值的倾向，这种倾向叫【动机性归因偏差】。自我价值保护倾向=自我防卫策略（归因自己的成败）+动机性归因偏差（归因别人的成败）