泰罗科学管理理论出现于()阶段。

题目

泰罗科学管理理论出现于()阶段。

  • A、早期阶段
  • B、萌芽阶段
  • C、古典管理理论阶段
  • D、新古典管理理论阶段
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案

第1题:

简述泰罗的“科学管理理论”的主要内容。


答案:
解析:
①劳动方法标准化(1分);②协调集体活动(1分);③培训工人科学化(1分);④差别计件工资制度(1分);⑤管理职能专业化(1分)。

第2题:

泰罗制为代表的管理理论开始出现的阶段是()

  • A、传统管理阶段
  • B、科学管理阶段
  • C、现代管理阶段

正确答案:B

第3题:

简述泰罗科学管理理论的要点。


参考答案:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。
(2)为了提高劳动生产效率,必须为工作配备“第一流的工人”。
(3)使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具,机器和材料,并使作业环境标准化。
(4)实行有差别的计件工资制。
(5)工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”。
(6)把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法。

第4题:

试论述泰罗科学管理理论的内容、贡献和不足。


正确答案:⑴内容
①科学管理理论的实质是一场“思想革命”。
②科学管理的核心问题是提高劳动生产率。
③进行动作研究,确定操作规程和动作规范,确定劳动时间定额,完善科学的操作方法,以提高工效。
④对工人进行科学的选择,并进行培训和教育,培训工人使用标准的操作方法,使工人在岗位上成长。
⑤制定科学的工艺流程,使机器、设备、工艺、工具、材料和工作环境尽量标准化。
⑥实行计件工资,超额劳动,超额报酬。
⑦管理和劳动分离。
⑵贡献
①管理要走向科学。
②劳资双方的精神革命。
⑶不足把工人当作“经纪人”,不重视人的社会心理因素,劳动紧张单调,长此以往易造成工人严重不满。

第5题:

一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是()

  • A、泰罗、韦伯
  • B、法约尔、韦伯
  • C、韦伯、泰罗
  • D、泰罗、法约尔

正确答案:A

第6题:

简述泰罗科学管理理论的主要观点。


答案:
解析:
泰罗的科学管理理论的主要观点为:①管理的中心问题是效率问题;②提高工作效率;③选拔和培训工人;④双方密切配合;⑤建立职能工长制;⑥在组织机构和管理上实行例外原则。

第7题:

泰罗科学管理理论有哪些?


正确答案: 科学管理理论的指导思想:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率。(2)实现最高工作效率的手段。
科学管理理论的主要内容:(1)制定科学的作业方法。(2)科学地选择和培训工人。(3)实行有差别的计件工资制。(4)将计划职能与执行职能分开。(5)实行职能工长制。(6)在管理上实行例外原则。

第8题:

简介泰罗的“科学管理”理论。


参考答案:①工作定额原理。制定科学的作业方法,确定工人“合理的日工作量”,提高效率。②科学的挑选并培训工人,使他们学会按最好的作业方法进行工作。③标准化原理。管理当局的首要责任是使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。④实行刺激性的差别工资制度。⑤工人和雇主两方面都必须认识到提高效率对双方都有利。1.组织管理①将计划职能与执行职能相分离。②实行职能工长制。③在组织机构的管理控制上实行例外原则。

第9题:

管理理论和管理思想发展的第一个阶段是以泰罗和法约尔为代表的行为科学管理理论阶段。


正确答案:错误

第10题:

泰罗的科学管理理论的要点及评价


正确答案:1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2、为了提高劳动率,必须为工作配备“第一流的工人”。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具,机器和材料,并使作业环境标准化。4、实行有差别的计件工资制。5、人各雇主双方都必须来一次“心理革命”。6、把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法。7、行职能工长制。8、在管理控制上实行例外原则。
评价:泰罗的科学管理理论在20世纪初得到了广泛的传播和应用,影响很大。但总的来说,研究的范围始终没有超出劳动作业的技术过程,没有超出车间管理的范围。