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组织罪犯加班劳动，应遵守哪些规定？

题目

组织罪犯加班劳动，应遵守哪些规定？

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第1题：

省内罪犯调遣应遵守哪些程序？


正确答案: （1）省内成批罪犯调遣，由调出或调入监狱向省监狱管理局写出书面报告，具体说明请调理由、人数、范围及时间要求，报省局分管局领导审批。省内个别罪犯调遣，由请调单位写出书面报告，具体说明调遣原因，报省局狱政管理处审批；重要罪犯和有较大影响的罪犯的个别调遣，由省监狱管理局分管领导审批。
（2）省监狱管理局下达调犯命令后，50人以上的，由省监狱管理局狱政处协调，确定行动方案并组织实施；50人以下（含50人）的，由调出、调入监狱协商，自行完成；个别罪犯调遣，有请调单位在接到调犯命令后20日内，自行完成；
（3）调犯任务完成后，调出、调入监狱应及时变动罪犯档卡，并由调入监狱及时向省监狱管理局狱政处报告。

第2题：

禁止安排罪犯加班劳动。（）、（）及入监不满二年（原判刑期五年以下，入监不满一年）的罪犯不得安排零星（零散）加班和夜间劳动。


正确答案:重点罪犯；严管级罪犯

第3题：

被判处管制的罪犯、被判处缓刑的罪犯和被假释的罪犯应共同遵守的规定有（ ）。

A．遵守法律、法规，服从监督

B．遵守有关机关关于会客的规定

C．按有关机关的规定报告自己的活动情况

D．离开所居住的市、县或者迁居，应当报经有关机关批准


正确答案：ABCD

第4题：

同组联号罪犯应遵守哪些规定？


正确答案:联号罪犯要随身携带联号牌，要同吃同住同行，互相监督，责任连带，禁止单独行动，发现罪犯脱离联号或有异常举动要立即报告值班警察。

第5题：

跨省（市、区）罪犯罪犯调遣应遵守哪些程序？


正确答案:跨省（市、区）成批或者个别罪犯调入的，由请调监狱向所在省监狱管理局写出出书面报告，具体说明请调理由，经省局狱政管理处研究、分管局领导同意后，向调入监狱所在省（市、区）监狱管理局发函协商，成批调动的报请司法部批准；跨省（市、区）个别罪犯调出的，由有关省（市、区）监狱管理局出具公函，具体说明罪犯具体情况及调遣理由，有省监狱管理局狱政处审批。

第6题：

组织有劳动能力的罪犯进行劳动是教育改造罪犯的重要手段，谈谈你对劳动改造罪犯的认识？


正确答案: （一）好逸恶劳一切罪恶的根源，很多罪犯走上犯罪的道路，就是由于在社会上好吃懒惰，不爱劳动造成的。
（二）监狱组织有劳动能力的罪犯进行劳动是教育改造罪犯的重要手段，这是经过长期实践，摸索出来的
成功的做法。
（三）劳动是每个公民的义务，也是光荣的权利，罪犯是违法犯罪的公民，也同样享有劳动的权利和义务。
（四）监狱组织罪犯劳动，一方面能矫正罪犯的恶习，让其养成爱劳动的好习惯，一方面能让罪犯掌握一门技术或者一技之长，将来走上社会能自食其力，不至于重新犯罪，另外还可以在一定程度上解决监狱经费紧张的问题。

第7题：

罪犯劳动考核主要是指对罪犯（）的考核

  • A、认罪态度
  • B、学习态度
  • C、遵守建规纪律
  • D、节约材料

正确答案:A,B,C,D

第8题：

被判处管制的罪犯、被判处缓刑的罪犯和被假释的罪犯应共同遵守的规定有：

A．遵守法律、行政法规，服从监督

B．遵守有关机关关于会客的规定

C．按照有关机关的规定报告自己的活动情况

D．离开所居住的市、县或者迁居，应当报经有关机关批准


正确答案：ABCD
55．【答案】ABCD 【考点】 管制、掏役、假释共同遵守的规定【解析】 《刑法》第39条第1款规定：“被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）未经执行机关批准，不得行使言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；（三）按照执行机关规定报告自己的活动情况；（四）遵守执行机关关于会客的规定；（五）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。”《刑法》第75条规定：“被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守考察机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。”《刑法》第84条规定：“被宣告假释的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照监督机关的规定报告自己的活动情况；（三）遵守监督机关关于会客的规定；（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经监督机关批准。”因此，选A、B、C、D。

第9题：

劳动报酬是指监狱根据罪犯（）情况，按有关规定计算并支付给罪犯的报酬。

  • A、完成劳动任务
  • B、劳动表现
  • C、遵守劳动纪律
  • D、参加劳动时间

正确答案:A

第10题：

加班加点的条件，我国《劳动法》规定哪些条件或情形可以加班加点？


正确答案: 1）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；在特殊原因下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。
2）有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。

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