员工上班时间由用人单位决定
只要支付加班费，加多长时间班都可以
安排加班也应当遵守劳动法律法规
用人单位经过劳动保障部门批准，可以综合安排劳动者的上班时间
第1题：
《劳动法》规定劳动者每周工作时间是()，每日工作时间不超过8小时。
第2题：
A、给予警告
B、责令改正
C、罚款
D、责令停产整顿
第3题：
对用人单位违反劳动保障法律法规或者规章，延长劳动者工作时间的行为，应如何处罚?
第4题：
用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以()。
A.给予警告
B.责令改正
C.罚款
D.责令停产整顿
第5题：
用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。
A 正确
B 错误
第6题：
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，可按照受侵害的劳动者每人( )标准处以罚款。
A.100元以上300元以下
B.100元以上500元以下
C.500元以上1000元以下
D.1000元以上2000元以下
第7题：
用人单位违反劳动保障法律、法规定或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以（ ）。
A.警告
B.罚款
C.吊销营业执照
D.停业整顿
第8题：
A、劳动者违反用人单位规章制度
B、劳动者违反竞业限制约定
C、劳动者违反法律规定
D、劳动者违反服务期约定
第9题：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
A 正确
B 错误
第10题：