某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。本案中受理复核以及申诉的程序，有哪些不符合规定的？

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第1题：

公务员在定期考核中被确定为不称职，按照规定程序应如何处理?

答：降低一个职务层次任职。

第2题：

公务员年度考核应对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示。()

此题为判断题(对，错)。

答案：对

第3题：

19公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的予以辞退。( )

１９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（）

正确答案：√

第4题：

在年度考核中,连续()年度考核确定为不称职的公务员,所在机关可据此将其辞退。

A.2年半

B.3年

C.1年半

D.2年

参考答案：D
2年

第5题：

公务员刘某,某机关主任科员,2006年1月,在定期考核中被确定为不称职等级。刘某不服,认为自己工作积极,完成了各项工作任务,应被确定为称职等级,为此,向有关机关提出申诉。有关机关认为,公务员对定期考核定为不称职不服,应先申请复核,不经复核不能提出申诉,因此做出不予受理的决定。请问,公务员对定期考核定为不称职不服,能不经复核提出申诉吗?理由是什么?请结合《公务员法》规定说明该案例。

参考答案：可以不经复核提出申诉。依据《中华人民共和国公务员法》第34条规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。第35条规定，对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。第90条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道人事处理之日起30日向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉。结合本案，刘某在2006年1月定期考核被定为不称职，应该适用公务员法的规定处理，而不能适用《国家公务员申诉暂行规定》的规定。因此，刘某可以不经复核直接提出申诉，经过审查，如果符合其他立案条件，应予受理。

第6题：

公务员在年度考核中被确定为(),按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

A、不称职

B、基本称职

C、不合格

答案：A

第7题：

公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低两个个职务层次任职。()

参考答案：错误

第8题：

公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第9题：

公务员年度考核中被确定为不称职等次的,应予以()。

A.降职

B.免职

C.辞退

D.开除

参考答案：A

第10题：

公务员在当年年度考核中被确定为不称职的予以辞退。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关

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