培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。

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第1题：

组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员影响别人的决定。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第2题：

加强（）公众沟通的目的，是培养组织成员的向心力、凝聚力，培养组织成员的主体意识和形象意识。

A. 内部

B. 外部

C. 组织

D. 个体

正确答案：A

第3题：

培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第4题：

激励的出发点是()。

A、激发组织成员的行为

B、归化组织成员的行为

C、满足专业技术人员的各种需要

D、引导组织成员的行为

答案：C

第5题：

人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()

A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.

B、任务难度对组织成员的影响

C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。

D、组织成员态度对完成任务的影响

参考答案：AC

第6题：

妨碍组织变革的组织阻力有（）。 A．组织成员习惯 B．组织结构惯性 C．组织成员思想 D．组织行为惯性 E．组织层次局限

正确答案：BDE
妨碍组织变革的阻力来自个体和组织两方面。其中组织阻力有组织结构惯性、组织行为惯性、组织层次局限、已有的专业群体、已有的权力关系、已有的资源分配格局。

第7题：

组织文化是在工作群体中逐渐发展起来的可以观察到的规范和标准,是组织成员共同拥有的,并以此了解组织成员行为的一套假设和信念。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第8题：

迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第9题：

激励要通过利益差别向组织成员传递组织期望的行为和绩效,从而引导组织成员的行为和努力方向。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第10题：

组织文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造组织成员的态度和行为。()

参考答案：√

培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组

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