从是否具有强制性看，员工福利可以分为哪几种？
第1题：
将员工福利分为固定福利、弹性福利是按（）划分的
第2题：
以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
第3题：
第4题：
员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。
第5题：
茶树从外形上看，可分为哪几种类型？茶树由哪几部分组分组成？
第6题：
将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）
第7题：
传播媒介从传播方式上看，可以分为哪几种？（）
第8题：
第9题：
流动负债根据偿付金额是否可以确定，分为哪几种形式？
第10题：
以（）为依据，可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。