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在双因素理论中与工作的外部环境有关的因素称为（）。

题目

在双因素理论中与工作的外部环境有关的因素称为（）。

参考答案和解析
正确答案:保健因素
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第1题：

双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()


参考答案：正确

第2题：

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.社会因素

E.行为因素


正确答案：B
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第3题：

在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关

A、激励因素

B、保健因素

C、环境因素

D、人际因素

E、情绪因素


参考答案：B

第4题：

在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

A:激励因素
B:保健因素
C:环境因素
D:社会因素
E:行为因素

答案：B
解析：
激励.保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第5题：

关于双因素理论的表述正确的是().

A:双因素理论是由麦克里兰提出的
B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满

答案：B
解析：
本题考查双因素理论的相关内容.双因素理论是由赫兹伯格提出的.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要.具备了激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会招致员工的不满.

第6题：

双因素理论指出,在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关、能促进人们积极进取的因素,称为()。

A.外在因素

B.内在因素

C.激励因素

D.保健因素


正确答案：C

第7题：

根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）

A.激励因素
B.保健因素
C.积极因素
D.消极因素

答案：B
解析：

第8题：

在赫兹伯格理论中,那些与工作的本质和工作的挑战性有关的因素就称为激励因素。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

双因素理论中的不满意因素是()

A.与工作内容有关
B.与工作成就有关
C.与工作环境有关
D.与工作能力有关

答案：C
解析：
双因素理论。 双因素理论中的满意【因素有成就、赞赏、工作本身、责任、进步等。不满意因素有公司政策与管理方式、上级监督、工资、人际关系、工作条件等。A、B、D选项均属于激励因素，即导致满意因素。

第10题：

在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素

答案：B
解析：
激励-保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克.赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

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