人员甄选过程必须遵循的几个通用标准不包括()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
电子数据交换EDI中,贸易伙伴之间进行数据交换时,______。
A.必须遵循一定国际通用标准
B.可以各自使用不同的标准
C.使用邮政系统传递信息
D.需要人工干预交换过程
第3题:
A、因事择人
B、人职匹配
C、用人所长
D、公平公正
E、德才兼备
第4题:
人员选拔的过程包括下列哪几个阶段()
第5题:
第6题:
电子数据交换EDI中,贸易伙伴之间进行数据交换时,______。
A.必须遵循一定的国际通用标准
B.可以各自使用不同的标准
C.使用邮政系统传递信息
D.需要人工干预交换过程
第7题:
保险营销人员在从业过程中应当遵循的规则不包括( )。
第8题:
在候选人甄选过程中, 遵循的两个基本条件是全日制大学本科学历及以上、 同业经历两年及以上, 其它的条件视不同岗位而定, 以下说法错误的是( )。
A. 受教育程度往往作为人员甄选的重要参照指标符合人力资源管理需求及行业规律
B. 该公司将同业经历年限要求作为基本条件, 反映了工作经验是员工甄选的有效标准
C. 在进行人员甄选过程中, 即使候选人符合条件, 考虑实际情况尽量不要招募残疾人
D. 针对岗位要求设定基本条件以及其它条件, 有助于公司找到符合发展要求的人员
第9题:
招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成?()
第10题:
根据用人条件和用人标准对应聘者进行审查和筛选的过程被称为()