违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。

题目

下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。

  • A、短期激励为主
  • B、股权激励
  • C、精神激励
  • D、技术创新激励
参考答案和解析
正确答案:B
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

激励方式所包含的内容多种多样,下列不属于激励方式的是()

A.物质利益激励

B.职位激励

C.精神激励

D.工作激励


参考答案：B

第2题：

下列不属于企业激励经营者的方式的是( )。

A.奖金激励

B.声誉激励

C.股票期权激励

D.社会价值激励

答案：D
解析：
本题考查经营者的激励与约束机制。

企业激励经营者的方式包括报酬激励和声誉激励，其中报酬激励包括年薪制、薪金与奖金相结合，股票激励，股票期权。

第3题：

企业对推销人员进行激励时,必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中,最不符合管理的弹性原理的是()

A.自我欣赏型――任务激励组合模式

B.成熟型――工作激励组合模式

C.明星型――榜样激励组合模式

D.竞争型――竞赛激励组合模式


参考答案：B

第4题：

在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于( )。

A:理想激励
B:目标激励
C:制度激励
D:物质激励

答案：D
解析：
本题考查对激励机制的掌握。在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于物质激励。

第5题：

下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（　　）。

A.股票期权模式
B.股票增值权模式
C.业绩股票激励模式
D.虚拟股票模式

答案：A
解析：
股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

第6题：

.激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()


正确答案：错

第7题：

对于处于成熟期的企业，股权激励采用限制性股票模式相比股票期权模式更为合适。（　　）


答案：对
解析：
对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适；股票期权模式适合那些初始资本投入较少、资本增值较快、处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

第8题：

下列方法中不属于激励法的具体方式是()

A、群体激励

B、目标激励

C、奖罚激励

D、竞争激励


参考答案：A

第9题：

在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于()的内容。

A:理想激励
B:目标激励
C:制度激励
D:物质激励

答案：D
解析：
本题考查对激励机制的掌握。在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等决定着员工基本生活需要的满足程度，同时也影响其社会地位、人际交往、学习、娱乐等精神需要的满足状况来吸引人才，属于物质激励。

第10题：

限制性股票模式是常用的股权激励模式之一，下列关于该模式的表述中，错误的是()。

A.缺乏能推动企业股价上涨的激励机制
B.激励对象不能获得真正意义上的股票
C.在限制期间公司不需要支付现金对价便能够留住人才
D.适用于股价上涨空间有限的成熟期企业

答案：B
解析：
限制性股票模式的优点是在限制期间公司不需要支付现金对价，便能留住人才，选项C的表述正确；其缺点是缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制，即在企业股价下跌的时候，激励对象仍能获得股份，选项A的表述正确；对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适，选项D的表述正确；激励对象不能获得真正意义上的股票是股票增值权模式的缺点，选项B的表述错误。

更多相关问题
相关内容