简述审核人力资源费用预算的基本要求包括。

题目

参考答案和解析

正确答案:1.确保费用预算的合理性。
2.确保费用预算的准确性。
3.确保费用预算的可比性。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（）。

A．确保人力资源费用预算的合理性

B．确保人力资源费用预算的准确性

C．确保人力资源费用预算的科学性

D．确保人力资源费用预算的可比性

正确答案：C
人力资源费用预算的审核是指在一个生产周期内对各项人力资源费用的预算进行审核，以保证其符合政府有关规定及企业自身发展的需求，并为企业人力资源下期费用规划提供依据。审核人力资源费用预算的基本要求包括：①确保人力资源费用预算的合理性；②确保人力资源费用预算的准确性；③确保人力资源费用预算的可比性。

第2题：

简述人力资源费用审核的方法。(考点：教材第52页)

正确答案：

答：

第3题：

人力资源费用规划的内容包括:()

A 人力资源费用的预算

B 人力资源费用的审核

C 人力资源费用的核算

D 人力资源费用的控制

E 人力资源费州的结算

参考答案：ABCDE

第4题：

不属于审核人才资源费用预算基本要求的是( )：

A．确保人力资源费用预算的合理性

B．确保人力资源费用预算的收益性

C．确保人力资源费用预算的准确性

D．确保人力资源费用预算的可比性

正确答案：B
B【解析】审核人力资源费用预算的基本要求包括：①确保人力资源费用预算的合理性；②确保人力资源费用预算的准确性；③确保人力资源费用预算的可比性．

第5题：

人力资源费用规划的内容包括( )．

A．人力资源费用的预算

B．人力资源费用的审核

C．人力资源费用的核算

D．人力资源费用的控制

E．人力资源费用的结算

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等．

第6题：

简述人力资源费用预算审核的程序。(考点：教材第52页)

正确答案：

第7题：

某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么?(考点：教材第23页51)

正确答案：

第8题：

人力资源预算费用包括：()、()、()、()等等。

参考答案：招聘费用员工培训费用工资费用劳保福利费用

第9题：

以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。

A．人力资源费用调整

B．人力资源费用预算

C．人力资源费用审核

D．人力资源费用控制

正确答案：A
A【解析】费用计划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等。

第10题：

人力资源费用规划的内容包括（）。

A.人力资源费用的预算
B.人力资源费用的审核
C.人力资源费用的核算
D.人力资源费用的结算
E.人力资源费用的控制确认答案

答案：A,B,C,D,E

解析：

人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用的预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用的控制等。因此，本题应该选ABCDE

简述审核人力资源费用预算的基本要求包括。

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容