劳动争议纠纷解决的途径有哪些？（）
第1题：
A、民事纠纷
B、合同纠纷
C、行政争议
D、劳动争议
第2题：
第3题：
解决消费争议的途径有哪些？
第4题：
劳动争议纠纷解决的途径有（）。
第5题：
环境污染纠纷的解决途径有哪些？
第6题：
第7题：
解决劳动争议的方法有哪些？
解决劳动争议的途径和方法如下：
⑴通过劳动争议委员会进行调解
劳动法规定，在组织内部可以设立劳动争议调解委员会。它由员工代表、组织代表和工会代表三方组成。劳动争议调解委员会所进行的调解活动是群众自我管理、自我教育的活动，具有群众性和非诉讼性的特点。劳动争议调解委员会调解劳动争议有申请、受理、调查、调解、制作调解协议书等步骤。
⑵通过劳动争议仲裁委员会进行裁决
劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门的、同级工会和组织三方代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事物。劳动争议仲裁委员会是一个带有司法性质的行政执行机关，其生效的仲裁决定书和调解书具有法制强制力。劳动争议仲裁时应遵循如下原则：调解原则，及时、迅速原则，一次裁决原则等。一般来说，劳动争议仲裁的步骤有：受理案件阶段、调查取证阶段、调解阶段、裁决阶段、执行阶段。
⑶通过人民法院处理劳动争议
略
第8题：
A、合同纠纷
B、行政争议
C、劳动争议
D、财产权益纠纷
第9题：
女职工与用人单位发生劳动争议后的解决途径有几种？
第10题：
出现劳动纠纷或者劳动争议，大学生可以采取哪些途径解决，下列表述错误的是（）。