采取过激行为威胁用人单位
向当地劳动保障监察机构举报投诉
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
通过法律诉讼途径解决
第1题：
第2题：
劳务人员遭遇用人单位欠薪可以通过以下法律途径来解决（）
第3题：
国际技术贸易合同在履行过程中发生纠纷，可以通过多种途径进行解决。主要途径有()
A、协商解决
B、调解解决
C、仲裁解决
D、诉讼解决
第4题：
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
第5题：
在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员应先与用人单位协商，如果协商无果，应通过法律途径来解决。
第6题：
第7题：
对于专利权民事纠纷，当事人可以通过以下哪些途径解决（）
第8题：
发生医疗纠纷后，可以通过以下哪些途径解决?()
A自行协商
B人民调解
C行政处理
D法院诉讼
第9题：
解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）
第10题：
不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。