违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（　）。

题目

对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（　）。

  • A、物质激励和精神激励
  • B、正激励与负激励
  • C、内激励与外激励
  • D、期望激励与成果激励
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。

A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励

C.正激励与负激励 D.内激励与外激励


正确答案：A

第2题：

在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。

(A)对员工的激励

(B)对培训实施看者的激励

(C)对企业的激励

(D)对部门及主管的激励


正确答案：B

第3题：

某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。

A.报酬激励

B.声誉激励

C.实物激励

D.市场竞争机制


正确答案：A
本题考查经营者的激励与约束机制。报酬激励主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权的形式.

第4题：

旅游企业对员工激励的方式有哪几个方向？


正确答案: （1）把员工个人的成长与企业发展统一起来，让员工与企业共同成长；
（2）重视对员工的培训，为员工创造学习机会，促进员工的发展；
（3）给员工一个看的见的希望（目标）；
（4）给员工一个明确的发展方向；
（5）完善薪酬体系；
（6）注意内在激励，为员工创造参与企业管理的机会。

第5题：

企业培训激励制度包括（　　）。

A.对员工的激励
B.对企业的激励
C.对部门及其主管的激励
D.对一线员工的激励
E.对艰苦岗位员工的特殊激励

答案：A,B,C
解析：

第6题：

旅游企业对员工的激励方式,通常有()。

A、强化激励

B、奖金激励

C、情感激励

D、目标激励

E、榜样激励


参考答案：ABCDE

第7题：

在培训激励制度中，对员工的激励不包括（ ）。

A．对员工的激励

B．对培训实施者的激励

C．对企业的激励

D．对部门及主管的激励


正确答案：B
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。对员工的激励包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业本身的激励。

第8题：

在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．

A．对员工的激励

B．对培训实施者的激励

C．对企业的激励

D．对部门及其主管的激励


正确答案：B
B【解析】略．

第9题：

企业培训激励制度不包括( )。

A: 对员工的激励
B: 对培训实施者的激励
C: 对企业的激励
D: 对部门及主管的激励

答案：B
解析：
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。
激励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业激励。

第10题：

论述旅游企业对员工激励的主要措施。


正确答案: （1）了解职工的需要.没有内在需要，外部刺激难起作用.
（2）掌握旅游企业职工的工作动机.
（3）适当设置目标.具体地说：
1.目标与职工的切身需求相关联.个体，集体利益保持一致.
2.目标有实现和获得奖赏的可能性.
3.目标实现后的奖赏方式.
4.目标要有一定的挑战性.
（4）积极推广“工作扩大化”，“工作丰富化”的劳动组织办法.横向扩大工作种类，工作范围.纵向推广工作的深度.使其感受到变化，新鲜，这样才能保持职工的热情和积极性.
（5）做出成绩后有信息及时反馈.管理者要及时对工作成绩进行认定和评价，这能让员工看到工作成果的意义和价值，从而产生成就感和信心，更好激励员工努力工作.
（6）因人而异的激励措施：一般来说，对低层次需求的职工，多用物质刺激才能激励他们的工作积极性.对高层次需求的职工最好的办法是提供能满足其成就和提高能力的机会.对一般员工只要向他们提供物质及社会满足来激励就能达到效果.同时也必须因人而异.

更多相关问题
相关内容