()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。
第1题:
是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。
A.绩效管理
B.评价
C.绩效考核
D.绩效
第2题:
第3题:
A.员工素质
B工作结果
C.工作行为
D客户反馈
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A. 绩效考核
B. 绩效计划
C.绩效实施
D.绩效反馈
第9题:
第10题:
下列关于绩效的表述错误的是( )。A、绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B、员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C、员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为,也是能够评价的工作结果和工作行为D、员工个人绩效是其工作结果的间接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响
对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是()A、绩效是工作结果B、绩效是员工行为C、绩效关注员工素质D、绩效关系组织的发展
单选题()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。A 绩效B 绩效管理C 绩效考核D 绩效计划
单选题()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。A 绩效B 评价C 绩效考核D 绩效管理
( )是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。A、绩效B、评价C、绩效考核D、绩效管理
()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现A、绩效B、绩效管理C、绩效考核D、绩效计划
下列说法错误的是()。A.员工个人绩效时其工作结果的直接反应,对其所在部门和整个企业的目标是否能够实现有直接影响 B.绩效作为一种工作结果和工作行为,具有单因性、多维性和变动性的特点 C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高 D.绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向功能
单选题关于绩效的说法,错误的是( )。A 绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果B 绩效是员工内在素质的一种体现C 企业绩效是个人绩效的叠加D 绩效是个人对组织的承诺
绩效考核从()三个方面,评价员工对组织的贡献。A、员工学历B、员工素质C、工作行为D、工作结果E、社会反馈
单选题下列说法错误的是( )。A 员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接影响B 绩效作为一种工作结果和工作行为具有单因性、多维性和变动性的特点C 绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高D 绩效目标对员工I作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明了绩效考核对员工具有学习和导向的功能