根据《劳动合同法》规定，（ ）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第1题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予()。
A.罚款
B.告诫
C.警告
D.处理
第2题：
用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。
第3题：
根据《劳动合同法》第四条之规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?
第4题：
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?
第5题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以不将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
A 正确
B 错误
第6题：
A.用人单位
B.国家
C.工会
D.团体组织
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
根据《劳动合同法》规定，（ ）应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 A．用人单位 B．劳动保障行政部门 C．人民法院 D．工会组织
第9题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A 正确
B 错误
第10题：