派驻柜台经理的人事关系隶属（），业务上直接受（）领导，日常考勤、服务规范受（）管理。
第1题：
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。
第2题：
督导检查柜台经理管理内容包括（）。
第3题：
A、严格执行准入制度
B、坚持柜台经理分行派驻制度
C、合理配置柜台人员，保持人员稳定
D、加强柜员间岗位交接管理、严格管控柜员登录系统
第4题：
派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。
第5题：
合规经理在日常合规和业务授权管理中不受派驻网点负责人及任何其他人的干涉。
第6题：
超级柜台业务应比照柜面业务进行管理，纳入运营主管、监管经理日常风险管控范围。
第7题：
对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）。
第8题：
业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第9题：
分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。
第10题：
由各BGL账户具体交易处理单位的业务经理（各营业机构为派驻业务经理）负责相应BGL账户的日常监控，是指BGL账户的（）。