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下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。

题目

下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。

  • A、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同
  • B、涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务
  • C、企业选聘人员应当实行岗位回避制度
  • D、银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案

第1题：

下列关于10 Gbps Ethernet特征的描述中，错误的是（ ）


正确答案：D
万兆以太网只支持全双工传输。

第2题：

下列关于尿糖的描述错误的是


正确答案：B
正常人尿糖定性试验为(一)，糖尿病血糖水平>8．82—9．92mmol／L时，肾小管不能完全把滤过的葡萄糖回吸收，导致尿中可测出糖。但是评价尿糖时要考虑肾糖阈的因素。肾病或妊娠时，肾糖阈升高或降低，导致尿糖水平与血糖水平不相适应。尿糖测定主要用于筛查疾病和疗效观察，不能作为诊断指标。

第3题：

下列关于员工福利制度特征的描述， 错误的是( )。

A. 以均等性为前提

B. 可能采用延期支付的方式

C. 支付对象涉及员工家属

D. 是工资报酬的重要补充


参考答案：A

第4题：

下列关于中国石油HSE管理原则描述错误的是（）。

  • A、任何决策必须优先考虑健康环境
  • B、安全是聘用的充分条件
  • C、事故隐患必须及时整改
  • D、员工必须参与岗位危险识别及风险控制

正确答案:B

第5题：

下列选项中关于内控要素中的内部环境中的人力资源政策应当包括的内容有（　　）。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
B.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
C.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
D.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

答案：A,B,C,D
解析：
我国《企业内部控制基本规范》关于内部环境要素的要求的第六条：企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容：（1）员工的聘用、培训、辞退与辞职；（2）员工的薪酬、考核、晋升与奖惩；（3）关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度；（4）掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定；（5）有关人力资源管理的其他政策。

第6题：

下列关于ICMP的描述中，错误的是（ ）


正确答案：A
差错报告不享受特别优先权和可靠性，作为一般数据传输。在传输过程中，它完全有可能丢失、损坏或被抛弃。ICMP差错报告数据中除包含故障IP数据报报头外，还包含故障IP数据报数据区的前64位数据。ICMP差错报告是伴随着抛奔出错IP数报而产生的。

第7题：

根据增值税法律制度的规定，下列各项中属于非经营活动的有（　）。

A.行政单位收取的全部上缴财政的行政事业性收费
B.单位聘用的员工为本单位提供取得工资的服务
C.个体工商户聘用的员工为雇主提供取得工资的服务
D.单位或者个体工商户为聘用的员工提供服务

答案：A,B,C,D
解析：
四个选项均属于非经营活动。

第8题：

下列关于虚拟局域网特征的描述中，错误的是（ ）


正确答案：B
虚拟网络建立在交换技术的基础上。如果将局域网上的结点按工作性质与需要划分成若干个“逻辑工作组”，则一个逻辑工作组就是一个虚拟网络。以软件方式实现逻辑工作组的划分与管理，工作组中的结点不受物理位置的限制。相同工作组的成员不一定连接在相同的物理网段上。

第9题：

下列描述雇主责任险保障范围最准确的为：（）

  • A、雇主对所聘用员工在受雇过程中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害所致伤残或死亡
  • B、雇主对所聘用员工在受雇过程中，包括上下班途中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害致伤残或死亡
  • C、雇主对所聘用员工在受雇过程中，包括上下班途中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害或罹患国家规定的职业性疾病所致伤残或死亡
  • D、雇主对所聘用员工在受雇过程中，从事被保险人的业务工作而遭受意外伤害或罹患国家规定的疾病所致伤残或死亡

正确答案:C

第10题：

对TOA中员工360的功能描述，下列说法错误的是（）。

  • A、查看员工收到的所有邮件
  • B、查看共同参加的会议、协作、问卷
  • C、查看员工的基本信息
  • D、不能对员工360里的计划进行修改

正确答案:A

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