对于休产假的运营柜员,可以保留AB终端业务应用系统权限至休假结束

题目

对于休产假的运营柜员,可以保留AB终端业务应用系统权限至休假结束。

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第1题:

我2016年23周岁,老婆21周岁,下周老婆将生育,我可以休陪产假吗?或者可以把陪产假给老婆休吗?


正确答案: 只要是合法生育,你可以休陪产假,但不能将陪产假转让给女方。

第2题:

下月老婆即将生育二孩,不知我是否可以休陪产假?可以休多少天?休假期间是否有工资?


正确答案: 你可以休20天陪产假,休假期间工资福利待遇不变。

第3题:

对于调离现工作岗位、不再进行CM2006系统相关操作的柜员,或已退休的柜员,可以继续保留其柜员。()


答案:错误

第4题:

北京在职职工做人流后可以休小产假吗?产假天数如何规定?


正确答案: 可以,根据规定女职工怀孕未满4个月流产可休假15天,怀孕满4个月流产可休假42天。

第5题:

病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假,以免假期不能休,变成事假影响工资待遇


正确答案:正确

第6题:

女职工可以休多少天产假?


正确答案: 原国家生育保险条例中第二十四条“晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天”,修改为“符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假十五天”。这说明,不管何时生,生一孩还是二孩,产假拟同享延长60天,加上国家法定的98天,共计基本产假158天。难产的,增加15天;多胞胎生育的,每多生一个孩子增加产假15天。女职工怀孕2个月以下终止妊娠的,产假为15天;怀孕2个月以上,4个月以下终止妊娠的产假为30天;怀孕4个月以上终止妊娠的产假为42天。

第7题:

我在青岛某公司半年,16年5月份开始休产假回家生孩子,产假到十月底结束,请问下我现在可以报销生育险吗?


正确答案: 不可以。在青岛享受生育保险待遇必须连续缴费一年以上。

第8题:

以下说法正确的是()

  • A、年度内,参与轮岗的会计主管,视工作情况,可以不再实施突击轮岗
  • B、年度内,实施突击轮岗的会计主管,可以不再强制休假
  • C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日,强制休假时间冲抵当年的年休假时间,或用年休假代替强制休
  • D、前台柜员间交接的,由三级柜员负责监交;交接一方为三级柜员的,由三级柜员(含)以上人员监交

正确答案:A,D

第9题:

下月即将休产假,不知能休假多少天?还有能享受多少天生育津贴?


正确答案: 你可以至少休产假128天,但奖励假期30天是不能享受生育津贴的。

第10题:

老婆在成都都单位上班,现已经怀孕9个月,打算休产假,我们都晚婚晚育,不知道可以休多久产假?还有陪产假大概有几天?


正确答案: 成都晚婚晚育假期在正常产假基础上增加30天。成都男职员符合条件则享受15天陪产假。

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