员工受到记大过处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。
第1题：
第2题：
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，员工受到降级处分的，降一级聘任职级；受到撤职处分的，降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的，按（）处分档次执行。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
党员受到（）不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。（第九条）
第5题：
根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。
第6题：
《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
第7题：
员工受记过、记大过处分半年内，受降级、撤职处分1年内，不得晋升职务，不得晋升工资。
第8题：
受到记大过以上纪律处分的员工，在处分期内，不得( )。
A、晋升职务
B、等级工资
C、享受评先资格
D 、评聘专业技术职务
第9题：
员工违规有哪些处理种类？（）
第10题：
根据《人民法院工作人员处分条例》，下列对法官的纪律处分中执行正确的选项是哪一或哪些？（）