对于所有辞退福利，均应当于内退或辞退计划满足预计负债确认条件时（）计入业务及管理费。
第1题：
1 4 ．确认辞退福利而产生的应付职工薪酬，应满足的条件包括( ) 。
A ．企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
B ．企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议
C ．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定
D ．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计
第2题：
下列有关经济业务会计处理的表述中，正确的有( )。
A.待执行合同变成亏损合同的，该亏损合同产生的义务满足预计负债确认条件的，应当确认为预计负债
B.企业应当根据职工薪酬准则和《企业会计准则第13号——或有事项》，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债
C.企业因重组而承担了重组义务，并且同时满足预计负债确认条件时，需要确认预计负债
D.企业应当按照与重组有关的直接支出确认预计负债
第3题：
按照新准则的规定，确认辞退福利而产生的应付职工应酬，应满足的条件包括( )。
A．企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
B．企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议
C．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定
D．对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计
第4题：
辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。（）
第5题：
第6题：
满足辞退福利确认条件的，实质性辞退工作在一年内完成，但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益。（ ）
第7题：
第8题：
A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
B、辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件
C、辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬
D、正式的辞退计划或建议应当经过批准
第9题：
下列各项有关职工薪酬确认与计量的表述中正确的有（）。
第10题：
确认职工辞退福利：假定该辞退计划中，职工没有任何选择权，则应根据计划规定直接在计划制定时计提应付职工薪酬。经过计算，计划辞退l00人，预计补偿总额为670万元。编制上述业务的会计分录。