董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险。

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度规模扩张的负面效应。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

董事会和高级管理层的权力和责任应当以口头形式清晰界定，并作为董事会和高级管理层有效履行职责的依据。

判断对错

参考答案：(×)

第3题：

案防管理体系至少应当包括的基本要素()

A.董事会、监事会和高级管理层职责

B.适当的组织架构

C.管理政策、制度和流程

D.内部监督与检查

参考答案：ABCD

第4题：

根据《商业银行市场风险管理指引》，下列说法中，正确的有（）。

A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突
B.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩
C.商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离
D.商业银行的市场风险管理职能与业务经营职能应当保持相对独立
E.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险

答案：A,C,D,E

解析：

根据《商业银行市场风险管理指引》，负责市场风险管理工作人员的薪酬不应当与直接投资收益挂钩。

第5题：

（）应当定期审核声誉风险管理政策，敦促员工熟知相关政策，并在商业银行内部积极鼓励严谨的工作方式和态度。

A.董事会
B.高级管理层
C.董事会和高级管理层
D.监事会?

答案：C

解析：

董事会和高级管理层应当定期审核声誉风险管理政策，敦促所有员工熟知相关政策，并在商业银行内部积极鼓励严谨的工作方式和态度。?
考点?
声誉危机管理规划?

第6题：

（）应当定期对压力测试的设计和结果进行审查，不断完善压力测试程序。

A．董事会

B．高级管理层

C．董事会和高级管理层

D．总经理

正确答案：C
董事会和高级管理层应当定期对压力测试的设计和结果进行审查，不断完善压力测试程序。

第7题：

下面说法不正确的是（）。

A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突

B.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险

C.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩

D.为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离

正确答案：C

第8题：

()应当定期对压力测试的设计和结果进行审查,不断完善压力测试程序。

A、董事会和监事会

B、董事会和高级管理层

C、监事会和高级管理层

D、董事会和股东大会

参考答案：B

第9题：

（）应当理解模型结果的局限性、不确定性和模型使用的固有风险。

A.股东大会和董事会
B.董事会和高级管理层
C.董事会和监事会
D.监事会和高级管理层

答案：B

解析：

董事会和高级管理层应当理解模型结果的局限性、不确定性和模型使用的固有风险。

第10题：

商业银行应当定期、及时向（）报告国别风险情况。

A.董事会和监事会
B.监事会和高级管理层
C.董事会和风险管理部门
D.董事会和高级管理层

答案：D

解析：

商业银行应当定期、及时向董事会和高级管理层报告国别风险情况，包括但不限于国别风险暴露、风险评估和评级、风险限额遵守情况、超限额业务处理情况、压力测试、准备金计提水平等。

董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励冒险投资的负面效应，防

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容