2008年10月8日，甲公司与培训机构签订培训协议，支付1万股公司股份，请培训机构于2009年3月1日给公司员工培训，2008年10月8日公司股价为每股100元，培训机构培训费市场价格为106万元；2009年3月1H公司股价为120元每股，培训机构培训费市场价格为110万元，则为员工进行的培训费的计量金额为（）。
第1题：
A、合作
B、培训
C、聘用
D、书面
第2题：
第3题：
某软件公司与甲签订协议,该公司支付1万元委托某大学计算机学院对甲进行为期一年的技术培训,培训后甲应在该公司工作满5年,否则甲应向该公司支付20万元的违约金,甲培训结束后在该公司工作两年提出辞职,下列说法错误的是:
A.该公司有权要求甲支付20万元的违约金
B.该公司有权要求甲支付1万元以下违约金
C.该公司有权要求甲支付6千元以下违约金
D.该公司无权要求甲支付违约金
第4题：
在劳务关系中用工单位（）。
第5题：
凡外出参加国内或国外培训的，员工在接受培训前应与公司签订培训协议。
第6题：
第7题：
定点培训机构指定的培训班主任，必须签订（）。
第8题：
关于民营企业与受训员工签订培训协议的做法，正确的评价是（ ）
A．签订培训协议的目的是为了督促员工圆满完成培训任务
B．劳动力流动有可能会导致企业无法从人力资本投资中获得必要的收益，因此签订培训协议的做法是有道理的
C．如果不签订培训协议，员工可能就不愿意接受培训
D．培训协议束缚了劳动者的自由流动，因而是不合理的
第9题：
您与公司签订劳动合同时，要与公司签订（）合同。
第10题：
人力资源部负责与部分参加培训的员工签订培训协议，并严格执行培训协议的有关规定。下列情况下，员工应与单位签订培训协议书（）