某公司总裁咨询如何准确地定义公司应采用的管理方法,以下是有

题目

某公司总裁咨询如何准确地定义公司应采用的管理方法,以下是有关的4条叙述: 1.所有组织中采用相同的管理,包括组织、人事、指导和控制四种职能。 2.要保持竞争力,我们必须致力于有效率的和有效果的使用资源,这是取得管理成功的关键因素。 3.重要的是员工,要取得成功,我们必须确保他们能够得到适当的培训和激励,并保证沟通渠道的畅通。 4.组织是复杂的、动态的和统一的有机体。我们必须认识这一点并建立相互合作的关系。 哪个叙述反映了行为管理方法?()

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4
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第1题:

上海某公司与宁波某公司订立一加工承揽合同,由宁波公司承揽加工3万件牛仔裤,合同中未约定履行地点,依合同法规定,该合同履行地应在( )

A.上海某公司所在地

B.宁波某公司所在地

C.上海某公司指定的地点

D.宁波某公司指定的地点


正确答案:B

第2题:

由于某公司野蛮施工,致使公司干线光缆阻断,请问应如何处理?


正确答案: ⑴启动应急倒代预案,尽快抢通在用系统。
⑵测试障碍地点并通知相关人员抢修。
⑶接续与测试。
⑷倒回原纤芯。
⑸障碍分析与报告。
⑹报案与索赔。

第3题:

以下人员中,属于商人的是()。

A.某股民

B.某个体商贩

C.某公司总裁

D.某公司董事长


参考答案B

第4题:

根据《国家电网公司供电服务规范》规定,供电公司工作人员对客户的咨询、投诉等不推诿,不拒绝,不搪塞,()地给子解答。

  • A、随时、耐心、准确
  • B、及时、耐心、准确
  • C、随时、诚心、准确
  • D、及时、诚心、准确

正确答案:B

第5题:

以下人员中,哪些属于商人()

  • A、某合伙企业
  • B、某公司总裁
  • C、某股民
  • D、某公司董事

正确答案:A

第6题:

某公司总裁曾经说过:“当前任总裁批评我时,我不喜欢那感觉,因此,我不会批评我的继任者。”以下哪项最可能是该总裁上述言论的假设?

A.当遇到该总裁的批评时,他的继任者和他的感觉不完全一致。
B.只有该总裁的继任者喜欢被批评的感觉,他才会批评继任者。
C.如果该总裁喜欢被批评,那么前任总裁的批评也不例外。
D.该总裁不喜欢批评他的继任者,但喜欢批评其他人。
E.该总裁不喜欢被前任总裁批评,但喜欢被其他人批评。

答案:B
解析:

第7题:

刘女士,26周岁,成都某公司职员。现已经怀孕8个月,想咨询一下成都晚婚晚育产假有多少天?产假工资如何计算?


正确答案: 根据成都生育保险政策规定,刘女士至少可以享受128天产假,其中98天正常产假,30天晚育假期。其产假期间视为出勤,工资、奖金照发。

第8题:

以下主体中,哪些不属于商人?()

A.某个体商贩

B.某公司总裁

C.某公司董事

D.某合伙企业


参考答案:BC

第9题:

某公司的主营业务是为社会提供咨询服务,该公司属于第()产业。


正确答案:

第10题:

刘小姐,北京某公司职员,符合单独二孩生育条件。咨询单独二胎准生证如何办理?产假如何规定?


正确答案: 根据北京生育保险政策规定,北京女职员生育二胎可以享受正常生育产假98天,但是不能享受晚育假期。在北京办理单独二胎准生证比较简单,只需备齐规定资料前往女方户籍所在地办理即可,详情咨询010-12356。

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