水利水电施工企业可以解除或终止在离岗前未进行职业健康检查的从业人员的劳动合同。

题目

水利水电施工企业可以解除或终止在离岗前未进行职业健康检查的从业人员的劳动合同。

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

水利水电施工企业为从业人员进行的职业健康检查不包括()的。

A.上岗前

B.岗中

C.离岗前

D.离岗后


参考答案:D

第2题:

用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者()与其订立的劳动合同。

A.不得解除

B.不得终止

C.不得解除或者终止


参考答案:C

第3题:

用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()

A:上岗前未进行职业健康检查
B:在岗期间未进行职业健康检查
C:离岗前未进行职业健康检查
D:未进行身体健康综合评估检查

答案:C
解析:
《职业病防治法》第32条规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

第5题:

依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。

A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查

答案:C
解析:
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得解除劳动合同。

第6题:

水利水电施工企业可以解除或终止在离岗前未进行职业健康检查的从业人员的劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第7题:

生产经营单位对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,原则上不允许解除或者终止与其订立的劳动合同()

此题为判断题(对,错)。


答案:错

第8题:

水利水电施工企业为从业人员进行()的职业健康检查。

A.上岗前

B.岗中

C.离岗前

D.离岗后


参考答案:ABC

第9题:

对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是( )。

A.上岗前未进行职业健康检查
B.在上岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查

答案:C
解析:
本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。《职业病防治法》第三十五条规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

第10题:

(2013年)依据《劳动合同法》的规定,对于从事接触职业病危害作业的劳动者,下列情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是( )。

A.上岗前未进行职业健康检查
B.在岗期间未进行职业健康检查
C.离岗前未进行职业健康检查
D.未进行身体健康综合评估检查

答案:C
解析:
《职业病防治法》第32条规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

更多相关问题