()是以与生产经营相关的岗位工作标准为主体。

题目

()是以与生产经营相关的岗位工作标准为主体。

  • A、工程项目
  • B、企业管理标准体系
  • C、企业工作标准体系
  • D、企业技术标准体系
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第1题:

企业工作标准体系是以与生产经营相关的岗位工作标准为主体。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

( )是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准,进行薪酬支付的薪酬制度。

A.岗位薪酬制
B.技能薪酬制
C.能力薪酬制
D.绩效薪酬制

答案:A
解析:
本题考查的是岗位薪酬制的定义。

第3题:

执法责任制的内部考核是以( )作为考核标准。

A、工作流程

B、岗位职责

C、工作规程

D、工作权限


参考答案:BD
(注:《国家税务总局关于全面推行税收执法责任制的意见》第二条第二项第3款)

第4题:

关于岗位规范与工作说明书的区别说法错误的是(  )。

A.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
B.工作说明书与岗位规范所突出的主题不同
C.岗位规范是工作说明书的一部分
D.工作说明书一般不受标准化原则的限制

答案:C
解析:

第5题:

( )是以与生产经营相关的岗位工作标准为主体。

A.工程项目
B.企业管理标准体系
C.企业工作标准体系
D.企业技术标准体系

答案:C
解析:
企业工作标准体系是以与生产经营相关的岗位工作标准为主体。

第6题:

( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A.职务分类

B.工作分类

C.岗位分类

D.品位分类


正确答案:D
考点:教材第297页

第7题:

企业工作标准体系是企业标准体系中的工作标准按其内在的联系形成的科学有机整体,它是以( )工作标准为主体。

A.与公司各职能部门相关岗位
B.与生产经营相关的岗位
C.与各项目部组建的相关岗位
D.与公司财务核算相关岗位

答案:B
解析:
企业工作标准体系是企业标准体系中的工作标准按其内在的联系形成的科学有机整体,它是以与生产经营相关的岗位工作标准为主体。

第8题:

在我们进行工作分析的结果形成阶段,主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和( )。

A.岗位绩效标准

B.岗位说明书

C.岗位任职资格

D.岗位薪酬标准


正确答案:C

第9题:

()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准,进行薪酬支付的薪酬制度。

A:岗位薪酬制
B:技能薪酬制
C:能力薪酬制
D:绩效薪酬制

答案:A
解析:
本题考查的是岗位薪酬制的定义。

第10题:

( )是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。

A.工作岗位调查
B.工作岗位研究
C.工作岗位写实
D.工作岗位评价

答案:A
解析:
工作岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。深入进行工作岗位调查,是实现工作岗位研究的各项任务,提高岗位分析、评价与分类质量的首要环节和重要保证。

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