以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明

题目

以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有()

  • A、工资表
  • B、花名册
  • C、支付凭证
  • D、考勤表
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第1题:

某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是()。

  • A、劳务费结算台账
  • B、考勤表
  • C、工资表
  • D、支付凭证

正确答案:B,C

第2题:

以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是()

  • A、支付情况月报表
  • B、考勤表
  • C、结算台账
  • D、支付凭证

正确答案:B

第3题:

劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

A.花名册
B.考勤表
C.工资表
D.工资台账

答案:C
解析:
劳务人员工资表是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

第4题:

工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。()


正确答案:错误

第5题:

以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是()

  • A、花名册
  • B、考勤表
  • C、分包合同
  • D、承包合同

正确答案:B

第6题:

()应该作为劳务管理重要资料存档备查。

  • A、施工作业人员岗位技能证书
  • B、劳务作业人员学历证明
  • C、劳务作业人员工资表
  • D、劳务作业人员安全培训记录
  • E、劳务作业人员考勤表

正确答案:C,E

第7题:

支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。()


正确答案:错误

第8题:

以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有( )。

A.工资表
B.花名册
C.支付凭证
D.考勤表
E.身份证

答案:A,D
解析:
劳务作业人员工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

第9题:

分包企业管理资料和基本内容包括()。

  • A、劳务作业人员花名册和身份证明
  • B、劳务作业人员劳动合同
  • C、劳务作业人员工资表和考勤表
  • D、施工作业人员岗位技能证书
  • E、劳务员岗位证书

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

  • A、劳务人员考勤表
  • B、劳务人员工资表
  • C、劳务作业人员工资表和考勤表
  • D、劳务人员工时

正确答案:C

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