职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。
第1题：
A.人的能力类型是无法改变的。
B.进行职业选择，应选择最能运用其优势能力的职业。
C.能力类型理论对职业生涯规划没什么用处。
D.能力类型理论告诉人们必须要选择自己适合做的工作。
第2题：
A.以上答案都正确
B.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限
C.上述两个条件的平衡。
D.清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会;
第3题：
A.职业生涯开发
B.职业生涯规划
C.职业生涯诊断
D.职业目标定位
第4题：
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。
第5题：
连锁经营的优势是能最大限度地增加企业经营利润。
第6题：
A.职业生涯管理
B.职业生涯规划
C.职业生涯开发
D.职业生涯
第7题：
根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在现实期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。
A对
B错
第8题：
A、职业决策
B、职业选择
C、职业定位
D、职业规划
第9题：
自主型职业锚的人追求的是最大限度地摆脱组织的约束，选择的是能施展自己的职业能力或技术能力的工作环境。
第10题：
通过对职业优势的了解和掌握，充分（），就可以看做实现了职业繁荣。