王某是某公司主管销售业务的销售人员,在工作期间掌握了公司的客户材料,这属于合法获得的商业信息,因此,王某即使披露了该信息也不违法。

题目

王某是某公司主管销售业务的销售人员,在工作期间掌握了公司的客户材料,这属于合法获得的商业信息,因此,王某即使披露了该信息也不违法。

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相似问题和答案

第1题:

王某在某国有银行担任高级客户经理,负责大客户的业务管理和服务,掌握了许多大客户的个人资料,因此他和公司签订的劳动合同中明确约定了保密条款。某民营银行负责人找到王某,愿意以双倍的报酬聘请王某到其银行工作,王某在未与国有银行解除劳动合同的情况下,将客户的信息私自透露给该民营银行,给国有银行造成了巨大的损失,下列说法中正确的有:( )

A.王某私自泄露公司商业秘密给银行造成巨大损失,该国有银行有权与王某解除劳动合同

B.对于王某给银行造成的损失,该国有银行有权要求王某赔偿

C.银行的损失是由于王某的泄密行为造成的,该国有银行不得要求民营银行承担责任

D.该国有银行有权要求民营银行对王某造成的损失承担连带责任


正确答案:ABD
【答案】A、B、D
【详解】《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第26条第1款第(1)项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。A项符合第(4)项规定,国有银行有权解除劳动合同。 《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据该条可知,国有银行有权要求赔偿,故B项当选。
《劳动合同法》第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。根据该条规定可知,民营银行应当承担连带责任,故D项正确当选,C项错误不选。
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第2题:

王某是甲有限责任公司的董事,该公司主要经营汽车销售业务.任职期间,王某代理乙公司从外地采购5辆汽车并将其销售给丙公司.甲公司得知这一情况后提出异议.本案应如何处理?【】

A.王某的行为是自己工作时间以外的行为,与甲公司无关

B.王某违反竞业禁止义务,其代理乙公司与丙公司签订的销售合同无效,采购的汽车甲公司有优先购买权

C.王某违反竞业禁止义务,但这并不影响其代理乙公司与丙公司签订的销售合同的效力,因该销售行为所获得的收益应当归甲公司所有

D.王某违反竞业禁止义务,但这并不影响其代理乙公司与丙公司签订的销售合同的效力.可是,甲虽然可以获得因该销售行为所获得的收益,却存在被甲公司解聘的可能性


正确答案:C

第3题:

案例:在销售人员李某的推销下,客户王某欲投保一份康宁终身重大疾病保险,但王某表示最近资金比较紧张,让李某先帮其垫交一下保费,等资金周转后,再把钱还给李某;李某为了尽快促成保单,便答应了客户的要求。客户王某也按期把保费还给了李某,但保单第二年到期缴费时,客户王某却以“首期保费为销售人员李某垫交”为由向公司投诉,要求公司给予全额退保。

请分析判断销售人员李某的行为是否构成违规,如构成,请认定其违规行为类型,并提出处理意见,同时列明违规认定的依据;如不构成违规,请简述原因。


答案:违规认定:该案中,销售人员李某代客户垫交保费,并已引起客户退保纠纷的行为,符合《销售人员违规处理规定》第十八条第十七款的规定,应认定其违规行为成立,构成垫交保费引发纠纷的违规行为。
处理意见:鉴于销售人员李某的行为已引起客户投诉,并造成退保纠纷,原则上应予以记7-9分,同时予以相应扣款,延缓晋升,并限制评先表优;对销售人员李某的直接主管予以相应扣款处理。

第4题:

关于与王某被砸伤是否为工伤的说话,符合法律规定的是( )

A.王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受伤不应当为工伤
B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责,因此所受伤不应当为工伤
C.王某在施工中因操作不当被砸伤,王某本人有一定责任,单所受伤仍应当为工伤
D.王某在建筑公司如果工作1年以上,所受伤才可以认定为工伤

答案:C
解析:
【知识点】工伤的认定。只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。选C

第5题:

2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由解除了与王某的劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。
关于王某被砸伤是否为工伤的说法,符合法律规定的是()。

A.王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受伤不应当为工伤
B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责,因此所受伤不应当为工伤
C.王某在施工中因操作不当被砸伤,王某本人有一定责任,但所受伤仍应当为工伤
D.如果王某在该建筑公司工作1年以上,所受伤就可以认定为工伤

答案:C
解析:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。

第6题:

王某原是某科技公司的项目经理,在该科技公司任职期间,未与公司签定劳动合同及相应的保密协议。王某离职后受聘于某软件公司,先后将其在科技公司任职期间掌握的技术及客户信息用于软件公司的开发与管理活动,提高了软件公司的效益。王某所持有的技术及客户信息是否属于商业秘密?其行为是否侵犯了科技公司的商业秘密权?为什么?


参考答案:(1)商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。只要侵犯了他人的商业秘密还是要构成犯罪的。(2)王某与原公司之间因为没有签订书面劳动合同,王某不负有法定的竞业禁止义务;王某与原公司间也没有签订过竞业禁止协议,也不负有约定的竞业禁止义务。但是,王某先后将其在科技公司任职期间掌握的技术及客户信息用于软件公司的开发与管理活动的行为,涉嫌侵犯科技公司的商业秘密,原公司可以侵犯商业秘密为由,向王某主张权利,要求停止侵害、赔偿损失。

第7题:

T检察院接到匿名举报:王某骗取了一项国家生态补偿款。经侦查,T检察院侦查人员发现王某在获取该补偿款过程中有行贿行为。为获取王某犯罪证据,T检察院以“追缴赃款”的名义暂扣该款项。王某因此多次向上级检察机关和信访部门反映情况,要求T检察院退还该款项,但均无果。2010年迫于上级压力,王某所在地党政主要领导组织集体接访,表示会依法处理,同时要求王某不能“无理取闹、越级上访”。
由于该案久拖不决,王某又反复进京上访。不久,T检察院因证据不足而对王某作出不予起诉决定,并承诺退还上述款项。退款前一天,T检察院以王某在另一起案件中涉嫌合同诈骗罪批准将其逮捕。事后证实,王某领取的上述款项符合法律规定,在另一起案件中也并无合同诈骗的事实,T检察院系为压制王某上访而违法限制其人身自由。对此事件,下列说法中正确的是:( )

A.王某对T检察院及其办案人员的违法行为,有向有关机关进行揭发和指控的权利,这属于王某的控告权
B.王某对违法失职的T检察院及其办案人员,有向有关机关揭发事实、请求依法处理的权利,这属于王某的检举权
C.王某合法的财产权和人身自由因T检察院作出错误的、违法的决定而受到侵害,有向有关机关申述理由、要求重新处理的权利,这属于王某的申诉权
D.王某合法的财产权和人身自由因T检察院及其工作人员违法行使检察权而受到侵害,王某有要求国家赔偿的权利

答案:A,B,C,D
解析:
考查宪法基本权利。

第8题:

王某是甲有限责任公司的董事,该公司主要经营汽车销售业务。任职期间,王某代理乙公司从外地采购5辆汽车并将其销售给丙公司。甲公司得知这一情况后提出异议。本案应如何处理?

A.王某的行为是自己工作时间以外的行为,与甲公司无关

B.王某违反竞业禁止义务,其代理乙公司与丙公司签订的销售合同无效,采购的汽车甲公司有优先购买权

C.王某违反竞业禁止义务,但这并不影响其代理乙公司与丙公司签订的销售合同的效力,因该销售行为所获得的收益应当归甲公司所有

D.王某违反竞业禁止义务,但这并不影响其代理乙公司与丙公司签订的销售合同的效力。可是,王某虽然可以获得因该销售行为所获得的收益,却存在被甲公司解聘的可能性


正确答案:C

第9题:

2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定,月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤,王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由,解除与王某的劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。

关于王某被砸伤是否为工伤的说法,符合法律规定的是()。

A.王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受伤不应当为工伤
B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责,因此所受伤不应当为工伤
C.王某在施工过程中因操作不当被砸伤,王某本人有一定责任,但所受伤仍应当为工伤
D.王某在某建筑公司如果工作1年以上,所受伤才可以认定为工伤

答案:C
解析:
本题考查工伤认定。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤;工伤保险的原则中的无过失责任原则是指劳动者在各种伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿

第10题:

王某是某期货公司客户,在期货交易期间,王某全权委托该期货公司工作人员进行操作。期末,王某发现自己亏损了100万元,于是提起了诉讼。根据上述内容,下列说法中正确的有( )。

A.期货公司承担主要赔偿责任
B.王某承担主要赔偿责任
C.王某最多可以获赔80万元
D.王某最多可以获赔60万元

答案:A,C
解析:
《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》第十七条规定,期货公司接受客户全权委托进行期货交易的,对交易产生的损失,承担主要赔偿责任,赔偿额不超过损失的80%,法律、行政法规另有规定的除外。

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