公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。

题目

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第1题：

对员工某种行为采取认可、奖励等手段,属于()

A.负强化

B.忽视

C.正强化

D.惩罚

参考答案：C

第2题：

从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有()即，以精神奖励为主的原则;()并重原则;()的原则。

A、精神奖励和物质奖励相结合

B、个人奖励与集体奖励想结合

C、定期奖励和及时奖励相结合

D、奖励与升级相结合

E、奖励与惩罚相结合

参考答案：A,B,C

第3题：

奖励或惩罚与实际情况相符,即奖罚分明,这属于( )。

A.正激励

B.正反馈

C.负激励

D.负反馈

正确答案:B

第4题：

在我国，证券投资基金的监管需要遵循以下原则()

A:审慎监管原则
B:监管与自律并重原则
C:监管的独立性和全面性原则
D:奖励与惩罚并重原则

答案：A,B

解析：

基金监管的原则包括①依法监管原则；②“三公”原则；③监管与自律并重原则；④监管的连续性和有效性原则；⑤审慎监管原则。

第5题：

某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（）。

A.公司没有做到奖罚分明
B.奖励不够及时
C.公司没有做到奖人所需、形式多变
D.员工太挑剔

答案：C

解析：

第6题：

奖励与惩罚最重要的是要___。

参考答案：严明

第7题：

渐进式纪律处分方式可以（）。

A．确保对所犯错误施以适当的惩罚

B．确保不能接受的行为不会发生

C．确保对所犯错误施以最轻的惩罚

D．确保员工对惩罚没有意见

正确答案：C

第8题：

绩效考评的最终目标是( )。

A．提高员工的绩效

B．对员工进行奖励

C．对员工进行惩罚

D．确定员工的福利待遇

正确答案：A
解析：现代绩效管理的根本目的就是不断提高员工的能力和持续改进员工的工作绩效，也就是绩效考核的目的。

第9题：

简述对学生进行奖励与处分的基本要求。

答案：

解析：

【答案要点】(1)公平、正确、合情合理。奖励与处分一定要符合实际，实事求是，不主观片面，不讲情面。
(2)发扬民主，获得群众支持。只有发扬民主，听取群众意见，才能使奖惩公平合理，富有教育意义。
(3)注重宣传与教育。进行奖励与处分，要有一定的形式和声势，在一定范围内宣布，并通过墙报、广播、橱窗等加以宣传，以收到更好的效果。

第10题：

运动训练过程中，可将恢复的手段分为()手段。

A.训练方法学
B.表扬与批评
C.医学生物学
D.奖励和惩罚
E.心理学

答案：A,C,E

解析：

公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。

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