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培训效果评估与反馈的目的是（）。

题目

培训效果评估与反馈的目的是（）。

  • A、评价需求分析及课程设计的科学性及合理性
  • B、评估学员的知识、技能水平的提高度
  • C、评估培训方式、方法是否得当
  • D、评估培训师资的选聘及使用的合理性
  • E、向培训提出方反馈考核成绩，进一步改进培训
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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相似问题和答案

第1题：

培训评估，又称______。

A．培训反馈

B．培训总结

C．培训效果评估

D．培训纠偏


正确答案：C

第2题：

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()

A:培训进度和中间效果
B:受训者与培训内容的相关性
C:培训机构和培训人员
D:受训者对培训项目的认知度
E:培训费用的使用情况

答案：A,B,C,D
解析：
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括：(1)受训者与培训内容的相关性；(2)受训者对培训项目的认知程度；(3)培训内容；(4)培训的进度和中间效果；(5)培训环境；(6)培训机构和培训人员，包括培训的管理人员和培训教师。

第3题：

下列属于回任工作评估的方法的是（ ）。

A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果

B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果

C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果

E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果


正确答案：ABCDE
【答案解析】ABCED属于培训与开发结束时的评估方法。

第4题：

为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（　　）

A.监控和反馈
B.监控和评估
C.监控与规划
D.监控与协调

答案：B
解析：
对培训进行全程监控，可以保证培训活动按照规划进行，保证及时解决培训过程中出现的问题，还能够将各种影响培训效果的因素记录下来，以便在以后的培训中加以改进好提高。

第5题：

关于培训评估体系的一般组成，下面提法不正确的是()。

A.培训前期评估
B.培训实施过程评估及效果评估
C.培训评估总结反馈
D.培训评估结果反馈

答案：C
解析：

第6题：

对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()

A:培训目的
B:培训对象和内容
C:培训计划
D:培训分析与评估
E:培训方法

答案：A,B,D,E
解析：
培训效果监控情况的总结是对培训基本情况的阐述，主要包括以下内容：(1)简要声明培训目的；(2)简要介绍培训对象和培训内容；(3)简要介绍培训方法；(4)对本次培训的综合分析与评估；(5)结论和建议；(6)附件。

第7题：

（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

A：培训评估结果反馈
B：培训效果评估
C：培训实施过程评估
D：培训前期评估

答案：D
解析：
根据企业培训的特点，培训评估体系的一般由培训前期评估、培训实施过程评估及效果评估、培训评估结果反馈三个模块组成。培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。培训实施过程评估及效果评估包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。培训评估结果反馈主要是对培训评估报告和总结的内容的反馈。

第8题：

培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即（ ）

A． 培训课程本身的评估

B． 培训前对培训效果得跟综和反馈

C． 培训中对培训效果的跟踪和反馈

D． 培训效果评估

E． 培训效率评估


正确答案：BCDE

第9题：

（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

A.培训评估结果反馈
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估
D.培训前期评估

答案：D
解析：
培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。其一，年初培训主管部门要求各业务职能部门提交年度培训需求，由培训主管部门对相关培训需求进行评估，提交领导层决策后组织实施。其二，各业务职能部门在组织培训项目前，向培训主管部门提交培训实施方案，培训主管部门对其可行性、实效性、可操作性等方面进行全面评估，并按“三性”原则对培训方案提出修改意见。方案审核评估通过后方可进入实质性操作阶段。

第10题：

培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。

A:明确培训评估的目的
B:培训评估方案的制订
C:培训评估信息的收集
D:培训评估信息的整理与分析
E:撰写培训评估报告

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训效果评估方案的设计是一个运用科学的理论、方法和程序，从培训项目中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训项目的优势、价值和质量的过程，一般包括五个基本步骤：①明确培训评估的目的；②培训评估方案的制订；③培训评估信息的收集；④培训评估信息的整理与分析；⑤撰写培训评估报告。

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