职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤是（）

正确答案：A
培训需求分析是整个培训的首要工作。如果该项工作不规范、不细致，就会导致培训计划难以制定，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。

参考答案：A

正确答案：咨询效果评估可以采用以下六个维度进行。 第一求助者对咨询效果的自我评估(自评)。 第二求助者社会功能恢复的情况。 第三求助者周围人士特别是家人、朋友和同事对求助者的评定(他评)。 第四求助者咨询前后心理测量结果的比较。 第五咨询师的观察和评定。 第六求助者某些症状的改善程度。
咨询效果评估可以采用以下六个维度进行。 第一，求助者对咨询效果的自我评估(自评)。 第二，求助者社会功能恢复的情况。 第三，求助者周围人士，特别是家人、朋友和同事对求助者的评定(他评)。 第四，求助者咨询前后心理测量结果的比较。 第五，咨询师的观察和评定。 第六，求助者某些症状的改善程度。

答案：

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正确答案：A

答案：D

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正确答案：
采用访谈法进行培训效果评估时，其具体步骤包括：
(1)明确要采集的信息。包括访谈者个人以及工作岗位本身的有关信息。
(2)设计访谈方案。访谈方案是评估人员在访谈中提问问题的清单，与调查问卷的设计类似。
(3)测试访谈方案。在访谈实施前进行依次测试，可以对访谈方案进行修改和完善，还可以提高访谈者的访谈技能。
(4)全面实施访谈。依据经过测试的较为成熟的访谈方案开展全面访谈。
(5)对资料进行分析，编写调查信息报告。

答案：A,B,C

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答案：

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