请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西游记》中唐僧师徒四人各属于哪种类型,并说出理由?如让你给他们安置工作,你如何安置?

题目

请你用霍兰德“人职匹配”理论分配一下《西游记》中唐僧师徒四人各属于哪种类型,并说出理由?如让你给他们安置工作,你如何安置?

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第1题:

鲁迅评论吴承恩《西游记》“神魔皆有人情,精魅亦通世故”。你认为唐僧、孙悟空、猪八戒和沙僧四人中,哪一个最富有人情味?请联系小说内容谈谈你的理由。(4分)


正确答案:
(4分)要求与评分:联系小说内容,言之成理,3分;语言表达,1分。
例一:唐僧最富有人情味。因为他有菩萨心肠,富于同情心。路遇白骨精时,因不忍孙悟空滥杀无辜而逼走孙悟空,虽好坏不分,显得软弱,但也凸显其富有人情味……
 例二:唐僧最富有人情味。当他惩戒孙悟空,对着孙悟空念紧箍咒时,不时因孙悟空的求饶,而不忍心往下念……
例三:孙悟空最富有人情味。孙悟空因打死白骨精而遭唐僧驱赶,走前那声声“师父”,体现了他的人情味。他为了拜一下师父,“即变了三个行者,连本身四个,四面围住师父下拜。”对师父的留恋和无奈,显露无疑……
例四:猪八戒最富有人情味。在高老庄时,耕田耙地,收割田禾,表现得很勤快。取经路上,与孙悟空协力合作,虽不时偷懒,有时立场不坚定,但仍是孙悟空最得力的助手……
例五:沙僧最富有人情味,被唐僧收服后负责挑担,老实本份,任劳任怨……

第2题:

人职匹配理论是()提出的。

A、帕森斯

B、霍兰德

C、霍桑

D、彼得•德鲁克


参考答案:A

第3题:

人职匹配理论是由()提出来的。

A、库克

B、霍兰德

C、帕森斯

D、勒温


参考答案:B

第4题:

()是霍兰德根据其人职匹配理论,编制而成的测验。

  • A、人格因素测验
  • B、16PF测验
  • C、能力因素测验
  • D、人职匹配测验

正确答案:D

第5题:

唐僧师徒四人由河中的老鼋驮过通天河,作为报答老鼋托唐僧问佛祖何事?()

  • A、寿命有多长
  • B、何时脱壳得人身
  • C、何时成仙
  • D、如何脱壳得人身

正确答案:B

第6题:

在《西游记》中,唐僧师徒四人组成一个团队,其中具有平和性格的是:()

A沙和尚

B孙悟空

C唐僧

D猪八戒


答案:A

第7题:

霍兰德人职匹配测试理论观点是什么?


正确答案: ①人的生活环境造就了人的人格特征,反过来,人的人格特征又影响他们对职业的选择。
②人在寻找适合自己的职业,职业也在寻找适应本职业的人。
③人们对职业的满意度和成就感很大程度取决于人职匹配。
④人们的职业行为是人格与职业环境相互作用的结果。

第8题:

下面选项中,不属于引入式问题的是:()

A.请你简单介绍一下你的优缺点

B.你之前学的哪些课程与应聘岗位有关

C.你希望未来个人如何发展

D.请简单说一下你的爱好与特长


本题答案:C

第9题:

列举《西游记》中几个唐僧师徒路过的国名是什么?


正确答案: 乌鸡国,丰迟国,女儿国,比丘国。

第10题:

《西游记》中,唐僧师徒四人各有所长。其中,唐僧起着()的作用。

  • A、开拓进取
  • B、化解矛盾
  • C、默默奉献
  • D、把握大局

正确答案:D

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